“找你加入妇联,还是问那件事?”她的同伴神神秘秘的追问。
短发女人脸上带着愁容:“都有。”
“那你加入了吗?”这时一名同在排队的人随口搭话,“我也在犹豫要不要加入。”
短发女人看了她一眼,本想闭嘴不言,见这人也是被叫到的人,分享欲也随之涌上。
她语气复杂:“我倒是想加入,就怕被人知道了不好。”
“这有什么不好的。”
短发女人叹了口气:
“这时候公司搞了个‘妇女联合互助小组’,肯定是因为李莉那件事啊。说是对成员保密,对反映的情况保密……万一泄露出去呢?”
“哎……听说提出搞这个组织的人据说是公司未来的继承人,集团太女,她在外面读了几年书,就想在公司搞女权,能行吗?”
“别到时候她拍拍屁股走了,我们还要继续上班呢。”
她的同伴也唏嘘的点头:
“就是啊,成立个妇联?说得好听罢了!”
“她以为这能帮我们解决什么问题?能让怀孕的女员工不被排挤?能让生完孩子回公司的人不被顶替……这些现实问题,她根本解决不了!”
“还有那些职场性别歧视的潜规则……大家恨不得让同事不把我们当女人一视同仁,她上来帮我们搞特权?是帮我们还是害我们?……”
“这种时候,我们谁敢明目张胆的加入,那就是和其他人作对!就是暗示自己对公司现有的情况不满……以后在公司还能升职了吗?”
短发女人叹了一声:“唉,也是……不过曲雅人还不错,私下跟我说,就算不加入妇联组织,在公司遇到不公的事也可以向她反映,她来想办法。”
她同伴也认同:“曲雅是不错,可惜跟错了人。”
“太女现在还没有进入公司,谁知道她是不是想趁此机会新官上任三把火,在公司里打响知名度,这妇联说不定就是她获得好名声的工具,万一最后搞成个空架子,谁来负责兜底?”
“咔哒!”卫生间里的人出来了,短发女人忙跟好友道:“我先进去了。”
如果说短发女人,对“妇联”还有一丝期盼,那同行的另一位女员工就是纯然的不信任和悲观。
林橙悄然退走,在两辆车厢里来回穿梭。
出于关心好友的心态,林橙只要听到有人说起“曲雅”“妇联”就会驻足。她注意到,提到“曲雅”的时候,大部分女员工语气里都有一丝真诚的感激。
说起曲雅的领导“太女”,则是好奇中带着更多的不信任。
作为女员工当然希望未来的集团领头人是个女的,但事实上,就算全国五百强企业,多数也不是创始人的后代接盘。有些事不是有血缘关系就能理所当然成功的。
太女能不能把这个盘子托起来,很难说,她们对于“妇联”的不看好,更多是不信任太女的能力。
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