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第三十七章 组织智慧(第1页)

形势的剧变,要求决策与执行必须提升到新的维度。

陆彬深知,应对如此复杂且多维的挑战,已非一人之力可为。

他迅速召集了核心精英团队,在“虹光”网络的加密虚拟会议室中,构成了应对危机的战略大脑:

冯德·玛丽副董事长(财务执行官):负责全局资金调配与风险控制,确保反制行动的财务稳健。

张晓梅副董事长(欧洲首席):利用其在欧洲的政商网络,稳定欧盟市场信心,并游说应对恶意合规审查。

冰洁营运总监:统筹“虹光”网络与沃克物流的日常协同,确保“知识包裹”等核心业务在波动中无缝运转。

艾伦营销总监:负责对外信息发布与市场沟通,主动塑造“心智科技”联盟的韧性形象,对冲负面舆论。

张小慧行政总监:保障全球团队在高压下的后勤与组织凝聚力,成为稳固的大后方。

李文博研发总监:带领团队深化对金融数据流的追踪分析,并紧急开发针对供应链风险的预测模型。

霍顿(深圳量子科技CEO):提供最前沿的量子加密通信支持,并探索利用量子计算加速复杂金融情景模拟。

这个囊括了战略、财务、研发、运营、市场与区域专家的核心团队,立刻高效运转起来。

“我们不能只被动防御,”陆彬在首次团队战略会议上定下基调,“冯·克莱斯特躲在暗处,我们必须让他暴露在阳光下。”

在冯德·玛丽副董事长的精准调度下,资金化为一道道指令,支援沃克的反狙击战,同时确保自身研发与运营的弹药充足。

张晓梅在布鲁塞尔和柏林频繁活动,成功延缓了数项针对我方数据中心的刁难性审查,并争取到部分欧洲议员的公开支持。

冰洁与艾伦紧密配合,一方面确保“知识包裹”在物流波动中送达率不降反升,用事实彰显联盟的可靠性。

另一方面发起一场“看见韧性”的全球传播活动,生动展示“心智科技”如何帮助中小企业、社区乃至个人在危机中站稳脚跟,巧妙地瓦解了市场恐慌情绪。

李文博团队与霍顿的量子科技团队合作,开发的“风险探针”模型开始显威。

成功预测到“理事会”对南美一家关键供应商的下一轮做空企图,让沃克得以提前布局,令对手铩羽而归。

张小慧则默默构建起覆盖全球核心员工的心理支持与危机激励体系,确保这支多元化的团队在高压下始终保持高昂的士气与专注。

这是一场立体战争,考验的不仅是资本,更是组织的智慧、协同与韧性。

陆彬的精英团队与沃克的商业帝国,如同两个精密咬合的齿轮,在高速运转中爆发出惊人的力量。

数周后,当金融市场恢复平静,硝烟散去,埃里希·冯·克莱斯特不仅在经济上遭受重创,其隐藏的几个关键金融马甲也被李文博和霍顿联手揪出,暴露在监管机构的视野下,不得不再次蛰伏。

战后复盘,沃克在又一次与陆彬团队的通话中,难得地表达了赞赏:

“陆先生,你的团队,也是我曾经的老同事,他们的专业能力……令人印象深刻。这不再是简单的商业合作,而是一场组织进化的演示。”

陆彬看了一眼虚拟会议室中每一位团队成员的名字,回应道:

“因为我们汇聚的,是不同的光芒。当聚焦于一点时,便能点燃黑暗。”

窗外,金融市场的硝烟虽已散去,但现实世界的寒冬依然严酷。

沃克那声“老同事”的称呼,像一颗投入心湖的石子,在陆彬心中漾开微澜。

他清楚,这道裂痕的修复,需要比商业合作更多的耐心与智慧。

团队的胜利庆祝是短暂的。

冯德·玛丽最先拉响警报——公司的现金流因双线作战再度拉响警报。

“陆董,沃克的订单和我们的‘风险探针’模型带来了收入,但研发投入和全球网络维护费用吞噬了大部分利润。”

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