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“哦?”李怀德仔细琢磨这话的意思。
“眼下敌我矛盾是重点,扩编是必须的。您的做法无论什么时候都能站得住脚,还能积累政绩。
等风头过去,形势变化后,这事也与您无关。
方案是陈处长提的,流程是他处理的,所有文件都签了他的名字。真要追究责任,第一个倒霉的肯定是他。”
李怀德连连点头,但想起自己签的字,心里还是不踏实。
他回头问李适:“可文件上也有我的签名,怕是会被牵连。”
李适大声笑道:“厂长放心,您签的是工作落实的批示,内容没涉及。那600人的调动名单和2400人的招聘文件,都没经过您手。”
“确实如此。”
“我建议厂长最近低调一点,在会议上故意和陈处长唱反调,再假装退让,表现出被架空的样子。等陈处长出事时,自然会有同事替您说话。”
李适这招以退为进,既是为了给全厂看,也是为了让陈处长更加嚣张。
“好主意!你比姓陈的强多了,保卫处长这个位置,你更合适。”李怀德话里有话,李适心领神会。
投桃报李,李适压低声音说:“如果厂长还不放心,我还有一个办法。不过这件事办成后,只能我们两个人知道,证据由我保管,真出了事才能为您作证。”
“我从保卫一科挑15个人,再从那600人中选100人,由您单独签发文件。事后我会把这份文件夹在您的批示和陈处长的签发文件中间,藏到隐蔽的地方。等事情暴露时,一定能让您安然无恙。”
李怀德拍案叫绝。李适做事周密,既能承担脏活,又能出谋划策,真是难得的心腹。
“李适,只要你忠心跟着我,走到哪都不会亏待你。”李怀德做出承诺,这比任何奖赏都更让他动心。
李适却毫不在意,他来轧钢厂,原本就是为了那笔补偿金。
“感谢厂长提携,李适一定记在心里。”
“不过这批工人的工资,厂里怎么打算?”
李怀德刚算计完人手,又开始琢磨钱的问题。
“厂长,调走的那600人,工资本来就是计划内的开支,不会增加厂里的负担。
倒是另外2400人的花费比较麻烦。
不如让他们自己负责。”
李适立刻用上前世的经验。
“什么叫自己负责?”
李怀德觉得这个说法很新鲜,隐隐猜到几分。
“就是取消底薪,让他们自己去挣钱,赚得多拿得多,赚得少拿得少。”
“你是不是有办法开源节流?”李怀德顺势问。
“办法是有的,不过这事得让陈处长来办。”
李适的话让李怀德不解:“为什么?”
“因为这些措施太得罪人,搞不好会引发不满。
让他们负责全厂的检查,拥有处罚权。
对迟到早退、偷东西、打架等行为进行罚款。
罚的钱就能用来发他们的工资了。反正这些人要求最低,全厂每个人出一点,足够养活他们。”
李怀德没想到李适的主意这么狠。以前最多只是批评教育,他却直接和钱挂钩,不惹众怒才怪。
“不过也有好处,至少厂里的风气会变好,大家都会自觉遵守规矩。”
“要是罚得太重怎么办?为了罚款而罚款。
再说,罚的钱真的全给他们吗?”
李怀德听完既担心工人反弹,又惦记着这笔钱。
“厂长不用担心,前半个月或许能见效,等工人们都习惯了,下半月工资大概也就维持基本水平。”
“那我就放心了。”李怀德点点头。
“现在招了多少人?”
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