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第117章（第1页）

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“现在我才是保卫科长，你说能不能带你走？”

“……”

李适没直接带易忠海回厂，而是先去国营饭店吃了顿好的。

饭后又带他去澡堂泡了个痛快。

泡澡时，李适突然说出一个重磅消息：

邀请易忠海回轧钢厂负责纪律检查工作。

归保卫科纪检办管理，享受副科级待遇。

易忠海没想到李适竟然以德报怨，非常感动。

因为房屋倒塌，李适把易忠海安排到了研究所家属院。

这时李适突然想到一个主意：不如把那些人都招来，便于管理。

安顿好易忠海后，李适直接去了四合院。

今晚他要让四合院热闹起来。

为了彻底解决后患，李适先从刘海忠和闫老西家开始动手。

趁着两家女主人睡着，他放了两把火，把房子烧了个干净。

众人高兴地回来时，发现四合院已成一片废墟。许家二老安静地坐在槐树下，何雨水还在哭。贰大妈和叁大妈则在废墟里翻找东西。

聋老太太提前得到李适的通知，早已躲到别处。新住户张晓雯因外出而幸免于难。看到这情景，男人们惊呆了，妇人们几乎崩溃。

关键时刻，李适如救星般出现，答应暂时收留大家，第二天起按优惠价格收取租金。原四合院七户人家加上张晓雯全部搬进了研究所家属院，李适顺势成为新的房东。为安抚众人，他特意举办了乔迁宴。

宴会上，刘海忠和闫老西不断敬酒，暗指愿意成为保卫处的得力助手。何大清意外被任命为保卫科后勤主任，正值扩编三千人的时期，这个职位十分有利可图。

第二天清晨，众人都聚集到保卫科。李适已经将计划升级——不再只针对院内的人，而是利用他们去整顿整个工厂。单独一只禽类最多能获得超大补偿包，而掌控整个大厂则能稳定获得黑铁补偿包。

李适巧妙地调动众人去对付红星轧钢厂的职工，自己坐享其成。

办公室里，黑铁补偿包源源不断地进入他的口袋。

在特殊时期，李适召集一科骨干开会，

他要彻底改变众人的思维方式。

会议一开始便直奔主题，明确分工与职责：

-保卫科主办公室作为日常会议地点

-政治工作办公室负责思想改造

-联合参谋办公室由蔫坏的傻柱负责

-军事合作办公室交给许大茂和他的临时工团队，出事有人顶罪

-后勤保障由何大清监督

-装备发展办公室由保守的闫解成负责

-训练管理办公室交由刻板的刘光齐

-动员宣传由善**的刘光天负责

-战略规划由精明的闫解放负责

-机关事务由心细的闫解娣处理

-纪律检查由易忠海负责

-政法工作由刘海忠主持

-审计事务由精于算计的闫埠贵负责

-科技研发由刘光福负责

-机构改革由闫解旷操办

李适不看品行，只看效果——只要能创造价值、带来补偿包就行。

让每个人都有自己的职责，既发挥他们的才能，又能替自己挡**、承受责骂。他稳稳地拿到了补偿包，有什么不乐意的？

最终决定：严格管理，重罚执行，将保卫科的权力渗透到轧钢厂的每个角落。

众人齐声高呼：宁可抓错一千个，也不能放过一个！

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