那问题来了,怎样用最少的成本做到最大的效果?
怎样提升订阅转化率?最直接的办法是什么?”
他再次抛出问题。
听到现在,七个人心里都有了数。
韦建邦脑子最快,抢先说道:
“找到最有可能订阅的人群,才是最容易转化的客户。”
说完,他看向秦迪,满脸期待。
“很好,说到了点子上。”秦迪露出笑容,语气肯定。
这一句话,听得韦建邦忍不住挺直了背。
“建邦,现在你再想想,谁是我们最重要的目标客户?我们又该去哪儿找到这些人,把报纸交到他们手上?”
秦迪再次开口,目光扫过众人,又朝韦建邦点了点头,眼神里带着点鼓励。
他虽然手里有系统,但也不可能一直守着报社。
其他公司也是一样。
秦迪以后要做的行业只会越来越多,要开的公司也会越来越多。
就算有系统帮忙,也不可能每件事都亲力亲为。
真要那样,他以后每天就别干别的了,光是到处巡视、管公司就够他忙得焦头烂额。
那还谈什么享受生活?还怎么抽空去撩妹?
所以,必须得培养人,像韦建邦这样有能力的人,越多越好。
还要让他们不断成长,才能帮他把公司运转起来。
好在秦迪有“洞察眼”这个技能。
谁忠诚、谁靠得住,他一眼就能看出来;谁心里有鬼,他也清清楚楚。
所以他不怕手下人做大,不怕有人背叛。
人才越多,他反而越轻松,越高兴。
所以在培养人才这件事上,他从不吝啬。
不管是投入时间,还是投入资源,他都愿意。
现在辛苦一点,以后才能当个真正的甩手掌柜。
7个人里,还是韦建邦最先有了思路。
“我们的报纸,主要方向是金融和销售,那目标人群应该就在这两个圈子里。”
“白领和股民都是阅读习惯比较强的群体,而且他们有一定的消费能力,我们可以专门把报纸送到写字楼、办公区,还有证券交易所这些人多的地方。”
韦建邦语气激动,能在老板面前展现自己,还能在同事面前露一手,这种感觉让他有些上瘾。
“说得好,抓到了重点。”秦迪点头,“《天天日报》的内容,以后就以金融资讯和连载小说为主。”
“所以,股民、金融机构的员工,就是我们最重要的读者群体。你还有别的想法吗?”
秦迪继续追问韦建邦,也把目光转向其他人,示意他们也可以发表意见。
可惜其他人一时都没什么思路。韦建邦还没彻底成长起来,其他人就更跟不上节奏了。
秦迪只好慢慢引导:
“愿意花钱买报纸的人,才是最有价值的客户。而最容易接触到这些人的是谁?是报亭老板。我们可以让报亭老板帮我们卖。”
几人看着秦迪,脸上有些疑惑。
这个方法……不是之前已经提过了吗?
秦迪摇摇头。
“只是让书店、报摊老板免费帮我们发报纸,这行不通。”
“就算我们的报纸前10期是免费的,那他们凭什么要帮你白干?”
“这既浪费他们的时间,又可能影响他们卖其他报纸的收入。没人会做这种没好处的事。”
几人心中默默点头。
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