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第223章 组建一个幕僚团队（第1页）
他记得小飞鞋好像只有两个孩子，而且还是双胞胎女儿。
要是陆鸿璇生的是儿子，那岂不是能一口气娶两个老婆？
现在是1979年，等孩子们长大，差不多正好是小飞鞋当总统的时候。
这事儿，可以考虑。
豪门之间，联姻才是王道。
而联姻对象是美国总统的女儿，还有比这更顶尖的门当户对吗？
“行。”他干脆地答应了。
不吃亏，这买卖稳了。
陆鸿璇有了身孕，秦迪自然不会让她再承担过重的工作。
JW在北美的业务正在扩展，需要有人接替陆鸿璇原本的角色，站在最前线。
这个人必须靠得住，还要有一定水平。
安妮·赫斯特看起来是个合适的人选。
不过这位赫斯特家族的千金，对管理公司并不热衷。
她真正感兴趣的是时装设计和媒体行业。
当秦迪提出希望她接手陆鸿璇的部分职责时，安妮直接撇了撇嘴：
“抱歉，我真没兴趣。你当初做那些事的时候，为什么不做好防护？有没有想过娜塔莎怀孕会带来什么影响？”
秦迪一时语塞。
这两件事，怎么就扯上关系了？
而且那个时候……
谁又能忍得住？
虽然她拒绝了，秦迪也不好强求。
这个女孩确实有些随性，能力有，但缺乏足够的野心。
像她这种性格，其实挺适合做家族继承人的。
因为对二代来说，野心不是最重要的。
如果野心很强，却没有相应的能力支撑，反而容易把家族带进沟里。
比如另一个时间线上的娃哈哈集团。
那里的继承人就是一个典型的例子：有冲劲，却缺乏足够的判断力和执行力。
相较之下，安妮这种不紧不慢的风格，反而更适合已经站稳脚跟的家族。
这样的家族，只要监督好职业经理人，就能把企业经营得不错。
“我觉得，小飞鞋其实挺适合做管理工作的。”安妮拒绝之后，似乎也意识到陆鸿璇确实不适合继续高强度工作，便补充道：
“他可以担任JW的管理者，就算他能力一般，他父亲也会为他安排一个出色的团队。老飞鞋先生是个非常有能力的人。”
这番话提醒了秦迪。
他开始认真考虑，让小飞鞋负责北美市场是否可行。
首先，小飞鞋个人能力或许不够顶尖，但他有眼光，有判断力。
这一点，在企业运营和政治领域都十分重要。
有判断力的人，就不会在不熟悉的领域乱插手，懂得把专业的事交给专业的人处理。
最关键的是，他有个好父亲。而这位父亲，正是如今米国顶尖的精英之一。
正如安妮所说，即便小飞鞋本身能力有限，只要背后的团队足够强，也能完成任务。
看着秦迪陷入思考，安妮继续说道：
“秦，你现在已经很富有，事业也在不断扩张。娜塔莎跟我说过，你到现在都没有一个像样的幕僚团队。我觉得，这不太对。”
“刚开始创业时，一个人可以单打独斗，靠自己的头脑闯出一片天地。”
“但一旦事业做大，就必须依靠一个可靠的团队，让专业的人去处理专业的事。”
“把时间和精力集中在真正重要的事情上，而不是被琐事拖累。”
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