她现在是律政司国际法律科的副科长,入职不到半年,就坐到了这个位置。
这个职位听起来不算太耀眼,但实际行政级别几乎等同于警务处副处长。
换个说法,要是放在六十年代,这个级别相当于五亿探长那种存在!
入职几个月就能爬到这样的高位,除了秦迪的背景和她自身的家世外,还有一点很重要——港岛在这方面确实缺人才。
而凯拉的专业能力,可以说是顶尖中的顶尖。
她的升职速度这么快,一半靠的是自己的实力。
相比之下,一直在港岛待着的贺朝琼,就显得有些“佛系”,差不多就是安心等生孩子的状态。
因为没有压力,她也没那么拼了。
不像另一个时空的她,学习劲头十足。
“早上好。”
走进大客厅,贺朝琼笑着向两位“姐妹”问好。
如今,她已经接受并默认了这种特别的家庭关系。
毕竟她的原生家庭,本就是这种模式。
更何况秦迪的条件,比她父亲强太多了。
因为成长环境的影响,她是秦迪几位伴侣中,最能适应这种关系的人。
凯拉和贺朝琼很熟,点点头,继续吃着早餐。
安妮·赫斯特和两人还不太熟,但她来自赫斯特家族,对这种局面也不觉得奇怪。
让她意外的是,贺朝琼居然主动走到她身边,语气温柔地说:
“老公说你也怀孕了。我知道米国不太讲究这些,但在港岛,我们都挺重视孕期调理的。”
“我已经让人联系了几位不错的保姆,让她们来照顾你,你觉得可以吗?”
没错,跟着秦迪去伦敦经历了那场风波后,安妮也怀上了。
秦迪的基因太强,又不喜欢做防护,所以他的四位伴侣,全都中招了。
安妮原以为,自己怀孕会让贺朝琼不高兴。
没想到她不但没介意,还主动来关心她,甚至安排了保姆。
这种被照顾的感觉,让她心里暖暖的,安妮也微笑着回应。
其实,这是贺朝琼在巩固自己的地位。
她一直想当那个“大妇”。
另一边。
秦迪回到港岛后,公务不但没变多,反而越来越少了。
晨星系内部,每一家子公司、每一个分支集团都配备了最顶尖的管理人才。这些企业即便无人特别照看,也能平稳高效地运作。
另一边的和黄系也是如此。
自从新和记黄埔集团完成上市,管理团队实现了全员持股。为了自身资产的持续增长,他们展现出极高的工作积极性。
之前忙了那么久,如今即便他完全放手不管,这些公司依然可以维持运作相当长的一段时间。
就像是雄狮打下一片疆土,收服了一群母狮之后,它要做的事也只剩下两件:
一件是在外部出现威胁时,站出来解决问题。
另一件就是继续扩张自己的版图,增强自身实力。
除此之外,其余的事情已无需他操心。
回到港岛后,有一件事让他颇为满意。
因为他此前在伦敦收购了《金融时报》集团,一下子跻身伦敦和英伦媒体界的重要人物行列。
在伦敦那边还要低调处理,避免敏感的洋人因这件事起反感。
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