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第320章 职场pua暗箭伤仙盾护心守尊严（第2页）

接下来的一周里，九人在不同的写字楼里，找到了一个又一个被职场PUA困扰的人：

在一家律师事务所，他们遇到了被老板贬低“永远成不了优秀律师”的实习生小周。叶婉清给小周的法律笔记注入仙力，笔记里自动浮现出他之前写的几个优秀案例分析，还有导师的批注：“逻辑清晰，很有潜力”。小周看着笔记，重新找回了自信，在接下来的一个案件中，他提出的辩护观点被法官采纳，得到了老板的表扬。（第四个）

在一家设计公司，他们遇到了被领导精神控制“离了我你什么都不是”的设计师小美。柳若璃给小美的设计稿注入仙力，设计稿上自动浮现出她之前获得的几个设计奖项，还有客户的好评。小美看着那些奖项，突然明白自己的价值不是领导赋予的，她提交了辞职申请，找到了一家更适合自己的公司，很快就做出了优秀的作品。（第五个）

在一家房地产公司，他们遇到了被经理过度施压“这个月必须卖出10套房子，否则就走人”的销售小李。郑蓉给小李的销售记录注入仙力，销售记录上自动浮现出他每个月的销售数据，还有他帮助客户解决的几个难题。小李看着数据，发现自己虽然没达到经理的苛刻要求，但也一直在进步。他和经理沟通了自己的困难，经理虽然还是有点不高兴，但还是把销售目标下调了一些。（第六个）

在一家媒体公司，他们遇到了被主编贬低“你写的文章没人看，不如回家带孩子”的女记者王姐。苏瑶给王姐的文章注入仙力，文章下面自动浮现出读者的留言：“这篇文章写得很真实，很有共鸣”“王记者的文章一直很有深度，支持你”。王姐看着那些留言，重新燃起了对写作的热情，她写的一篇关于留守儿童的报道，还获得了省级新闻奖。（第七个）

在一家科技公司，他们遇到了被领导精神控制“我都是为了你好，你必须听我的”的产品经理老杨。叶尘给老杨的产品规划书注入仙力，规划书里自动浮现出他之前成功推出的几个产品，还有团队成员的评价：“杨经理很有想法，跟着他学到了很多”。老杨看着那些评价，终于鼓起勇气和领导沟通，表达了自己的想法，领导虽然一开始不太愿意，但在老杨的坚持下，还是采纳了他的部分建议。（第八个）

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在一家咨询公司，他们遇到了被老板过度施压“这个项目必须在三天内完成，不管你用什么方法”的咨询师小张。沈清薇给小张的项目计划注入仙力，计划上自动浮现出项目的各个环节和所需时间，还有她之前完成的几个类似项目的时间记录。小张看着计划，发现三天内完成确实不可能，她和老板沟通了项目的难度，老板最终同意把时间延长到一周，小张也顺利完成了项目。（第九个）

在一家广告公司，他们遇到了被总监贬低“你没有一点创意，根本不适合做广告”的文案策划小陈。柳若雪给小陈的创意笔记本注入仙力，笔记本里自动浮现出他之前的几个创意方案，还有客户的反馈：“这个创意很新颖，我们很喜欢”。小陈看着那些方案，重新找回了创意灵感，他提出的一个广告创意，还被选为了公司的年度重点项目。（第十个）

在一家互联网公司，他们遇到了被领导精神控制“你要是敢辞职，我就让你在这个行业混不下去”的运营小李。苏晴给小李的运营数据注入仙力，数据上自动浮现出他之前运营的几个项目的成功案例，还有行业内其他公司的招聘信息。小李看着那些案例和招聘信息，明白自己有能力在行业内立足，他提交了辞职申请，很快就被另一家公司录用，薪资还涨了不少。（第十一个）

当九人找到第十一个案例时，已经是周末的下午了。他们坐在一家咖啡馆里，看着窗外的人来人往，心里却还在想着第十二个目标。就在这时，苏瑶的茶杯突然剧烈震动起来，她抬头看向窗外，只见一个穿白衬衫的男生正站在写字楼门口，手里拿着一份辞职报告，却迟迟不敢进去。

九人赶紧走过去，询问后得知，男生叫赵磊，是一家软件公司的程序员，他的领导总是贬低他“代码写得像垃圾”“反应慢，不如新人”，还总把自己的工作推给他做。赵磊忍了很久，终于写了辞职报告，却又因为害怕领导的报复，不敢进去提交。

吴莲给赵磊的辞职报告注入了一道仙力——报告上突然浮现出一行淡金的小字：“你的价值由你自己决定，勇敢迈出第一步。”同时，赵磊的手机收到一条短信，是他之前帮助过的一个同事发来的：“赵哥，我现在在另一家公司做技术主管，我们公司正在招程序员，你要是有兴趣，可以过来面试。”

赵磊看着那条短信，又看了看辞职报告上的小字，终于鼓起勇气，走进了写字楼。过了半个小时，他笑着走了出来，手里拿着签好字的辞职报告：“我提交了辞职报告，领导虽然很不高兴，但也没说什么。谢谢你，我现在感觉轻松多了。”

“第十二个！”九人都笑了起来，心里的一块石头终于落了地。他们刚要拿出回程符，就觉得体内的仙力瞬间爆发，比以往任何一次都要强烈。凡尘镜的虚影在他们身边展开，系统的提示带着前所未有的温暖：

【恭喜宿主们！成功归纳并解决“职场PUA”类问题12起！】

【“职场PUA”同类问题永久性解决仙力开启中……】

【开启成功！今后凡凡间职场将自动生成三重“心灵守护仙纹”：

1.价值唤醒仙纹：当员工遭遇贬低打压时，其工作设备（电脑、笔记本、工牌）将自动浮现其过往优秀工作成果及正面评价，唤醒自我认知，重建自信；

2.边界守护仙纹：当领导提出过度要求（如24小时待命、超出能力范围的任务）时，员工手机将自动生成“合理拒绝”的沟通建议，并标注相关劳动法规条款，明确职场边界；

3.脱离辅助仙纹：长期遭遇PUA的员工，其手机将定期推送行业招聘信息、职业技能提升课程及心理疏导资源，为其提供脱离不良环境的支持和帮助。】

九人回到九忆居时，已是深夜。凡尘镜上正播放着那些摆脱了职场PUA的人的近况：林薇在会议上自信地讲解着自己的方案，赢得了同事们的掌声；陈默周末和朋友一起去爬山，脸上露出了久违的笑容；张倩收到了客户的感谢短信，正在和同事分享自己的喜悦；赵磊拿着新公司的offer，正在和家人视频通话，眼里满是期待……

叶尘看着镜中的画面，拿起石桌上的仙力指南，在“职场PUA”那一页，轻轻写下“尊严无价，心灵有光”。苏瑶端来一杯温好的凝露草茶，递给他：“以前总觉得职场就是弱肉强食，现在才知道，每个人都有权利拥有一份有尊严的工作。”

柳若雪靠在竹篱上，看着天上的月亮，轻声说：“是啊，职场不应该是伤人的地方，而应该是让人成长的地方。以后我们还要继续努力，让每一个在职场打拼的人，都能被尊重，被善待。”

院角的月季在月光下轻轻摇曳，花瓣上的露珠像是被月光染过的珍珠，闪着温柔的光。九人知道，这条烟火仙途还有很长，后面还有“年轻人月光族”“旅游景区宰客”等问题等着他们，但只要想到那些重新找回尊严和自信的笑脸，想到那些被守护的心灵，他们就觉得，所有的疲惫都值得，所有的努力都有意义。

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