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第390章 保障机制生根与灵活就业新图景（第1页）

当叶尘最后一次催动净化仙纹扫过江州与临淮的天际线时。

江州市城西建材市场的“零工APP”已经更新到了3.0版本。

周明远正用手机在上面接下当天的第三单活，订单信息里清晰标注着“搬货3小时，工钱240元，包中餐”。

他笑着把手机揣进兜里，系上洗得发白却依旧挺括的“蓄力腰封”——那腰封上的仙纹早已淡得看不见，却成了他干活时的习惯，像揣着一份踏实的念想，走向商户门店。

同一时刻，临淮市城东文创园的“文创合作社”里，李娜的团队刚签下一笔800万元的品牌全案合同。

团队成员围着电脑讨论方案，桌上的“灵感玉片”静静躺着，表面的光泽和普通玉石无异，早已没了当初能引导思路的灵息波动——如今他们的创意，更多来自彼此的头脑风暴、对市场的深度调研，以及一次次试错后的经验沉淀。

叶尘团队的仙力正在悄然消退。

江州市城西市场那棵“聚灵梧桐”，枝叶间的微光慢慢敛去，变成了一棵普通的老槐树，却依旧是零工们歇脚聊天的聚集地；临淮市文创园的“灵感共生阵”，阵纹融入了园区的装修线条，成了一道独特的装饰，路过的人只觉得好看，不知其曾有过的魔力；跨市骑手的“时序调度网”，仙纹的逻辑被程序员拆解成一行行代码，成了平台算法的一部分，没人再追问“为什么调度突然变合理了”，只当是技术进步的必然。

仙力留下的“痕迹”，没有消失，而是被人间的实践慢慢转化为“常态”。

灵活就业群体的生活，也在这一过程中，铺展开一幅全新的图景——不再是“飘着的草”，而是“扎了根的树”，在城市的土壤里，稳稳地生长。

一、江州市：零工市场的“新生态”——从“找活”到“择活”的转变

江州市城西建材市场的“灵息供需网”，早已不是当初依赖仙力的“木牌系统”。

市场管理处联合“蓄力互助社”，把仙力引导的“供需匹配”“信用评级”“技能对接”逻辑，转化为可落地的技术和制度，做成了官方认可的“零工APP”。

如今这APP覆盖了全市12个零工市场，注册零工超过2万人，合作商户达1500多家，成了零工们每天离不开的“饭碗工具”。

这里的零工们，正在从“被动找活”变成“主动择活”，日子过得越来越有“选择权”，也越来越有“尊严感”。

1.“零工APP”里的“主动权”：挑着活干，赚得更稳

周明远的手机屏幕总是亮着，“零工APP”的消息提示音此起彼伏。

他点开APP，首页的“智能推荐”栏里，根据他的信用评级（五星）、技能特长（重物搬运、易碎品保护、初级叉车操作）和过往接单偏好（上午搬货、下午安装），系统自动推送了6个订单。

从“瓷砖店搬货2小时200元”到“家具城配送安装3小时280元”，每个订单都标注着详细信息：工作内容、工钱结算方式、商户评价、是否包餐、是否需要特殊工具。

“以前蹲市场，半天抢不到一单，现在在家就能挑活。”周明远滑动屏幕，手指在“家具配送安装”订单上停住。

这单的商户是“宜居家具城”，APP上显示商户评价4.9分，过往合作过的零工都说“老板爽快，结钱快”。

他点击“接单”，不到10秒，手机就收到了商户的确认信息，同时生成了一份电子用工协议，明确双方责任——比如货物损坏的赔偿比例、超时工作的加班费，协议同步上传到江州市人社部门的监管后台，有了官方背书。

出门前，周明远打开APP的“技能提升”板块，里面有政府免费提供的“家具安装进阶课程”，他报名了下周的线上培训，“学完能考中级证书，到时候带证书的订单，工钱能涨50块一天”。

他还记得第一次用APP时，只是觉得“找活方便”，现在才发现，这APP不仅给了活计，还给了“往上走的路”。

像周明远这样的零工，在江州市还有很多。

58岁的老郑，以前只会干杂活，通过APP的“电工培训”拿到了初级证书，现在接的电工零活，工钱比杂活高一倍；32岁的小杨，学了APP上的“短视频剪辑入门课”，白天在市场搬货，晚上接短视频剪辑的散单，一个月能多赚2000多元。

“零工APP不是只给活干，是给我们指了条能赚更多钱的路。”小杨说。

2.互助社的“新角色”：从“抱团取暖”到“行业自律”

城西建材市场的“蓄力互助社”，也早已不是当初那个只为应急的小团体。

现在的互助社，有了正式的法人资格，注册成了“江州市零工互助协会”，下辖12个分会，覆盖全市所有零工市场，会员超过1.5万人。

互助社的角色，从“抱团取暖”变成了“行业自律”“权益代言”和“技能提升”的综合平台。

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互助社制定了《江州市零工行业服务规范》，这是省内第一份由零工群体自主制定的行业规范。

规范里明确了零工的服务标准——比如搬运易碎品时必须使用防震材料、上门服务时需佩戴工牌；也明确了商户的责任——比如不得拖欠工钱、不得要求零工从事危险作业、必须提供必要的安全防护设备。

“以前零工和商户是‘各管各的’，现在有了规范，大家都按规矩来，矛盾少了很多。”互助社社长老郑说。

上个月，一家五金店老板要求零工小李冒险攀爬未固定的脚手架，小李拒绝后，老板扣了他一半工钱。

小李找到互助社，协会立刻联系商户，拿出《服务规范》里“不得要求零工从事危险作业”的条款，又通过APP调取了双方的电子协议和现场录音（零工可自愿开启工作录音功能），证据确凿。

最后，在互助社和人社部门的协调下，老板不仅退还了扣的工钱，还公开道歉，并被纳入APP的“重点监管商户”名单，三个月内不能发布订单。

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