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第1章 天官冢宰总理天下的智慧（第2页）

二、分工协作的官制设计

六官体系的科学性：

·功能分区明确，避免权责重叠

·相互制衡又相互配合

·既专业分工又统一协调

三、以民为本的价值取向

以为民极的根本宗旨：

·所有制度设计的最终目的是服务人民

·官员是人民的服务者而非统治者

·建立以民生福祉为衡量标准的政绩观

四、天人相应的哲学基础

官制与天象的对应：

·天地四时与六官体系的象征关系

·自然秩序与社会秩序的和谐统一

·制度设计的宇宙论依据

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【成人版】《天官冢宰》：组织管理的东方智慧

在组织管理日益复杂的今天，《周礼》的开篇为我们提供了历久弥新的管理智慧。

一、系统架构的艺术

天官冢宰的职能：

·不是事必躬亲，而是统揽全局

·建立清晰的组织架构和权责体系

·在统一领导下发挥各部门主动性

二、制度设计的智慧

设官分职的深层逻辑：

·因事设职，避免人浮于事

·权责对等，确保有效履职

·流程优化，提升整体效能

三、人才使用的哲学

惟王建国的领导智慧：

·领导者要善于搭建平台而非埋头事务

·通过制度设计激发团队潜能

·在秩序中保留创新空间

四、平衡之道的把握

六官体系的制衡思想：

·分工不等于分割，保持有机联系

·制衡不等于掣肘，促进良性互动

·统一不等于僵化，包容个性发展

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【哲学版】以为民极：论制度的价值根基

《周礼》开篇在哲学层面提出了一个根本命题：制度存在的终极意义是什么？

一、制度的人本主义基础

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