可以不用理解,接受就好,允许它存在。
如果不能解决,那就爬到她们望不见的位置。
次日,考核当天,许尽然才发现三位考核官中,有两位是当时一起去石城的同事,都是高级经理级别。
她回想了下,虽然他们对她的初始印象不太好,但后面似乎有所改善。
她不奢望能给她多加分,别因为刻板印象乱扣分就好。
市场部d组的竞选人加上许尽然一共四个。
轮到几人进去考核时,已经是下午。
考核室除了正前方坐着的三位考官,后面还零零散散坐着几个人,大概也是些小领导。
考核开始后,考核官对四人挨个问了些题目,有时是同一个题目,四个人作答。
问题大多没有标准答案,全是理解。
陈幸一开始自信满满,但后面逐渐慌了。
同处一室,她能看见许尽然的表现,也能感觉到考核官她的满意。
每个问题许尽然几乎都应答如流,像是提前得知过答案。
而陈幸自知自己并不突出,她更多靠的是项目经验。
本是胜券在握的事,她突然有些不确定了。
于是,在一番接连提问后,她突然发出质问。
“许尽然入公司才两个月不到,为什么她可以参与这次的选拔?”
她知道许尽然是靠潜规则才有资格参与竞选,现在这么多人在场,她就是要把这件事摆到台面上。
她要让她无地自容,把她候选人里踢出去!
考核室霎时寂静一片。
台下原本低垂的脑袋陆续抬起,骚动起来,窸窣的私语声打破沉寂。
一道道探究质疑的目光朝许尽然投来。
她垂在身侧的手蓦地收紧,指甲深陷进掌心。
她没想到陈幸会在这种场合下公然挑破。
很快,中间一位考核官低头翻看完许尽然的资料,抬起头。
“正是因为许尽然进公司不久,还是个新人。”
许尽然愣住。
陈幸脸色一变,下颌紧绷,“请问您是在公然徇私吗?”
考核官迎着陈幸的目光,神色平静。
“石城的项目对长风来说很重要,而且难度不小,项目我也参与其中,许尽然的表现我看在眼里,作为新人来说很难得。”
他又翻了下陈幸的资料,“你虽然进公司三年,参与的项目不少,但都不是主力,成绩并不突出。比起资历,我们公司更看重员工的学习能力,成长空间。”
石城……
许尽然本来就没资格参与那个项目,现在却凭借它跟她站到同样的高度。
陈幸吼道:“那她为什么能参与石城的项目!”
考核官冷下声,“这是另外的问题,你如果有疑问可以向有关部门反馈,现在是考核时间,你对刚才回答没有异议的话,考核继续。”
陈幸强压下不满,不好再多说。
没一举把许尽然拉下来,再说什么也没用了。
“最后一题。”
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