第96章年社会主义改造与工厂变化最新章节，第1页_情满四合院之签到人生免费全文阅读

630看书网>情满四合院之签到人生 > 第96章年社会主义改造与工厂变化（第1页）

1956年的春风吹遍了北平城，也吹进了红星轧钢厂的每个角落。厂区门口挂起了崭新的红绸，“公私合营红星轧钢厂”的牌子取代了原来的厂名，在阳光下熠熠生辉。工人们穿着整齐的蓝色工装，脸上洋溢着既兴奋又略带紧张的笑容——社会主义改造的浪潮，正将他们卷入一个全新的时代。

林建军站在技术科的窗前，看着楼下举行的挂牌仪式，手里的“科室调整方案”已经修改到第三稿。就在昨天，厂长刘建国正式宣布他升任技术科科长，全面负责科室的工作，同时给他下达了一个艰巨的任务：借着改造的东风，整顿技术科，清除那些“混日子”的关系户，把科室打造成真正能打硬仗的技术团队。

“林科长，黄干事又没来上班，说是家里孩子病了。”技术员赵小刚拿着考勤表走进来，脸上带着无奈，“这已经是他这个月第五次请假了，上次让他画的零件图，到现在还没交。”

林建军的眉头微微一皱。黄干事是前任科长的远房亲戚，靠着关系塞进技术科，平时除了喝茶看报，啥也不会，画图靠描，计算靠猜，好几次差点耽误了军工订单。之前碍于情面，没人好意思动他，现在社会主义改造，讲究“各尽所能，按劳分配”，正好是清理门户的好时机。

【叮！】

系统的提示音在脑海里响起，带着时代背景的分析：

【检测到“社会主义改造”关键节点，工厂性质转变（公私合营→国营），触发“制度革新”事件。】

【当前任务：响应“精兵简政”政策，优化技术科人员结构，提升工作效率，符合“科技报国”主线需求。】

【行为建议：以“生产指标”为依据，裁汰冗员（如黄干事），提拔实干人才（如赵小刚、刘卫国），建立“技术考核制度”，巩固科长权威。】

“知道了。”林建军合上方案，语气平静，“你去把黄干事的工作记录整理一下，尤其是上次耽误‘100mm炮管’图纸审核的事，写份详细报告给我。”

赵小刚眼睛一亮，连忙应声：“好嘞！”他早就看不惯黄干事的做派，只是没机会说，现在林建军要动手，他自然全力支持。

下午的科务会上，气氛格外严肃。林建军刚宣布完“技术考核制度”，黄干事就跳了出来，手里的搪瓷缸往桌上一墩：“林科长，我可是厂里的老人，跟着前科长干了五年，没有功劳也有苦劳！搞什么考核？我看你就是想借机排除异己！”

他的舅舅是厂里的工会副主席，平时在科室里向来横着走，根本没把年轻的林建军放在眼里。

“黄干事，说话要讲证据。”林建军拿出他的工作记录，语气平淡却带着不容置疑的力量，“这是你今年的工作完成情况：图纸审核合格率65%，低于科室平均水平20个百分点；三次重要会议缺席，导致两个军工零件参数错误；上个月请病假五天，却有人在东安市场看到你遛鸟。”

他顿了顿，目光扫过脸色发白的黄干事：“社会主义改造，改的就是‘干好干坏一个样’的弊端。技术科不是养闲人的地方，能者上，庸者下，这是原则。”

科室里一片寂静，没人敢说话。黄干事还想争辩，却被林建军接下来的话堵了回去：“你的情况我已经向厂长和工会反映了，经研究决定，调你去后勤科管仓库，那里的工作相对轻松，适合你。”

这已经是给足了面子，要是直接开除，黄干事的舅舅脸上也挂不住。黄干事张了张嘴，最终还是没敢再说什么，灰溜溜地收拾东西走了，临走时看林建军的眼神，充满了怨毒。

清理了黄干事，林建军立刻提拔了赵小刚和刘卫国——两个都是踏实肯干的年轻人，赵小刚擅长绘图，刘卫国精通设备维护，之前因为“资历浅”一直没机会挑大梁。

“从今天起，成立两个技术小组，赵小刚负责‘新产品研发组’，刘卫国负责‘设备维护组’，直接对我负责。”林建军将两份任命书递过去，语气郑重，“厂里给了我们新的任务，要在年底前完成‘59式坦克履带板’的国产化，能不能拿下，就看咱们的了。”

“保证完成任务！”赵小刚和刘卫国激动地接过任命书，声音响亮，眼里闪烁着被信任的光芒。

【叮！】

系统的提示音带着成效评估：

【“技术科整顿”初见成效，冗余人员清除，核心团队凝聚力提升，工作效率预计提升35%。】

【获得“改革先锋”称号，厂部奖励技术科专项经费1万元，用于购买新的绘图工具和检测设备。】

接下来的几个月，技术科的面貌焕然一新。林建军推行了“技术交流会”制度，每周五下午组织大家讨论遇到的难题，年轻技术员可以向老工人请教，老工人也能从年轻人那里学到新的理论知识，科室里形成了浓厚的学习氛围。

赵小刚带领的研发组很快取得了突破，他们优化的“履带板热处理工艺”，使产品寿命提升了20%，得到了军工验收组的高度评价。刘卫国的维护组也不含糊，将进口设备的故障率降到了历史最低，为生产顺利进行提供了保障。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“林科长，这是这个月的生产报表。”赵小刚拿着一份表单走进来，脸上带着兴奋，“咱们科的人均效率比上个月提高了40%，是全厂提升最快的科室！厂长在大会上表扬咱们了！”

林建军接过报表，看着上面的数字，嘴角露出一丝欣慰的笑容。他知道，这只是开始，随着社会主义改造的深入，工厂的发展会越来越快，需要攻克的技术难关也会越来越多，但他有信心带领技术科，跟上时代的步伐。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。