之后,金父又打过几次电话,连南合市也去了两次,金恺恩像是变了个人,住在拥挤的出租屋,做着初中毕业就能做的工作,烂泥一滩,混吃等死。金父彻底失望了,也认清了现实,金恺恩已经堕落了,一辈子也就这样了。他回到镇里,从此不再和金恺恩联系,见着赵家父子就躲着走。金恺恩偶尔打电话回来,也只是和金母说几句,问问身体如何。最近一年,更是连电话都没有了。
金父抹着泪,语气很是不甘,“我早就当他死了!我没有这个儿子!”
岳迁站在走廊,在手机上浏览惠克科技的新闻,没有看到特别负面的报告,这家公司在宣传上会特别提醒保健品不等于药,不可以取代药。一些来自网上的反馈也只是提到惠克科技的保健品吃了没什么作用,顶多有点心理安慰。似乎没有人吃惠克科技的保健品吃出事。类似的保健品事故在别的公司出现过。
岳迁来到技侦办公室,“成哥,金恺恩的联系人里有没有一个叫曲玉的老太太?”
成哥摇头,“我给你们的就是全部了,应该没有你说的这个曲玉。”
岳迁又将联系人和聊天记录扫了一遍,不仅没有曲玉,连惠克科技的人也没有。
金恺恩离职四年,和前同事断掉联系倒是正常,但曲玉是他干妈,也不联系了?因为他不再卖保健品,所以没有继续给曲玉当干儿子的必要?
问题出在四年前,金恺恩为什么突然离职,将至少看起来体面的工作换成日结工作?还有,金恺恩为什么执着于给70岁以上的老太太办白事?古婆婆的白事上,金恺恩和尹莫争执,耿耿于怀,而古婆婆是个疯狂的保健品推崇者。
难道曲玉已经……
岳迁向叶波报备了想法,立即来到惠克科技。金恺恩当初的上级得到前台的消息后,很快赶来接待了岳迁,她姓喻,是市场部的经理。
“金恺恩出什么事了吗?”喻经理有些担心地问。
岳迁说:“他已经去世了,我们正在调查他的死因。所以来了解一下他过去的工作,以及他为什么离职。”
喻经理倒吸一口气,脸色白下了,“怎么会这样……”
岳迁等了会儿,“金恺恩离职之后,就再没有和你联系过了?”
喻经理调整好情绪,点头,又叹气,“我一直觉得金恺恩不做了很可惜,他是个……很有能力,也很有想法的人。但可能也是因为太有想法了,他才做不了我们这种工作。”
金恺恩是喻经理亲自招进来的,当年惠克科技校招,意气风发的金恺恩给她留下了很深的印象,金恺恩外语流利,反应快,学的是传媒,和她要招的岗位也算是有点关系。她当场问了金恺恩几个营销策划的问题,金恺恩的回答让她觉得他很有潜力。
惠克科技不是唯一给金恺恩发offer的公司,据喻经理所知,还有一家新媒体、两家外贸公司,对金恺恩来说,它们比惠克科技更加对口。但喻经理用诚意打动了金恺恩,她告诉金恺恩,公司会给他更大的自由度,他一来就可以参与策划。
就这样,金恺恩成了惠克科技的一份子。
初来乍到,金恺恩积极、勤奋,活跃地提出有趣的点子。他的岗位虽然是策划营销,但也会去一线接触客户,很多新员工觉得吃不消,金恺恩却游刃有余,他很有亲和力,和许多客户都关系良好,尤其是上了年纪的女性客户。
喻经理很欣慰,觉得金恺恩继续干下去,今后在自己高升之后,他能接自己的班。然而两年后,喻经理发现金恺恩对工作似乎懈怠了,不再积极写文案、出广告,和客户相处得也比较少了。年轻员工都有这种时候,喻经理倒是觉得没大问题,她看好金恺恩,他肯定能自我调节。然而金恺恩状态越发糟糕,喻经理不得不干预,找金恺恩谈话。
那次谈话,喻经理至今都记得,它甚至对她也产生了一些影响。
但在对岳迁陈述之前,喻经理犹豫了一会儿。
“是对公司有不好的影响吗?”岳迁问。
喻经理点点头,“不好意思,我再想想。”
岳迁说:“金恺恩的案子是命案,他曾经在惠克工作,离职得很突然也很蹊跷,无论如何我也得查清楚。”
喻经理了解到事情的严重性,终于道:“金恺恩质疑我们的工作是虚无的。”
“虚无?”
“为产品设计文案、理念,让它听上去像是能够延年益寿、包治百病,让它成为中老年群体中的流行单品。但实际上它根本没有那么神奇,甚至很多产品本质上是一样的,功效全都是我们人为赋予。”
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