贺洛不知道,他只是总会回想起那一场气氛古怪,仿佛所有人都心事重重的食堂午餐。
“我想跟这个项目,可以吗?”他问kiyomi。
他本能地感觉,这边会有更多反击沈暮白的机会。
作者有话说:
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第11章夕阳部门
“我想跟进印刷机事业部的项目。”贺洛又重复了一遍。
话抛出去,掷地有声。
同期新人们纷纷倒抽一口冷气,坐在旁边的戴维突然轻踢他的脚踝,他不甘示弱地踢了回去。
kiyomi诧异:“为什么?倒不是说不可以,但这条线上没有给技术岗新人学习的东西,只会浪费你的宝贵时间。”
为什么?
因为他本想杀过去让沈暮白当众失态,却歪打正着给那家伙解了围。因为张经理离开时神情落寞,而沈暮白漠然地盖棺定论“再怎么找他也没用”。
私人恩怨,算正当理由吗?
“那我可不可以两边都跟?”他问。
kiyomi凝眉思忖片刻,最终还是点头。
戴维又凑近小声嘀咕:“不是哥们,一个要撤的部门你怎么还爱上了,最美不过夕阳红啊?”
贺洛把他推了回去。
就算印刷机事业部是夕阳红,另一条业务线线人工智能家居,也早就不是什么新兴方向了。
贺洛在霓国时用的智能中枢是alexa,慎一家是siri,回国之后发现这一领域的国内品牌更是神仙打架,小艾同学、天喵精灵什么的,早把市场份额瓜分得干干净净。
而提起jf,人人都称老牌厂商值得信赖,可是智能家居jf?查无此牌。
所以沈暮白才会在入职仪式的演讲上大谈变革,准备奋起直追?那印刷机事业部又是什么?大船掉头的牺牲品吗?
kiyomi给了些资料让他们熟悉项目,人均患上pptsd的新人们顿时哀嚎,但很快又纷纷发现,这次是真东西。
贺洛心事重重地翻看。
最早一份资料是统筹企划部和市场部联合出具的调查报告,从智能家居市场的现状,写到竞品分析,再到jf的底蕴优势和后发破局方向。
写得头头是道,贺洛不觉看了进去。
下一份是路线规划和选品。然后是增设部门,配齐设计和开发人员,协调工厂产线。再然后第一批产品投入开发和生产。
好一个统筹企划部,就像下棋一样运筹帷幄。贺洛不禁瞄了一眼落款署名……部门经理沈暮白!时间是两年前。
贺洛眼睛顿时亮了起来,原来漫不经心趴在桌子上的身体也坐得笔直。
原来这是沈暮白的来时路啊。
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在统筹企划部轮岗,节奏骤然快了起来。
看资料和答疑加起来只有一下午的时间,次日上班开始,新人们就跟着kiyomi和其他前辈,马不停蹄地奔赴一场又一场会议。
周二当天的最后一个会,连开始时间都超过了晚六点,kiyomi让他们先下班。
戴维却带头留下参加。贺洛回想沈暮白明夸戴维暗贬自己的那番话,倔劲儿也上来了,跟着留下。最后结果就是,所有新人都选择留下。
周二到七点半,周三到九点,周四到十点。
周四那个会是产品设计和开发两个部门吵架,统筹企划部负责从中调和,找到折衷方案——kiyomi是这么说的。
她没告诉他们的是,沈暮白也会到场。
会议室门开,裹在黑色西装里的颀长身影大步地踏进来,见一排新人十二双眼睛齐刷刷地看向他,竟肉眼可见地颤抖了一下。
“你们怎么还不下班?”沈暮白问,却直视贺洛的眼睛。
贺洛微微翻了个白眼。
沈暮白不理会他的挑衅,说:“以后想加班也不是没机会,新人期急什么?nova奖评选又不看加班工时,快回家吧。”
新人都被催着离开,只有老员工留下开会。
踏出会议室前,贺洛听到沈暮白对kiyomi说:“以后超过晚六的会,别让他们参加了。”
……又开始装好人了。
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贺洛到家时,客厅大灯都关了,爹妈好像已经睡下。
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