然后他就头也不回地离开了办公室。
叫你赶我走,叫你晾着我十三天都不回头求我,活该!
贺洛决定至少坚持十四天不理沈暮白,让这男人也尝尝怀疑人生的滋味。
才回到质量控制部工位上,贺洛就收到了it发来的邮件:他的gpu资源账号已经开通,而且……优先级和戴维的号是一样的,可以申用算力最高的一个集群。
原以为那小肚鸡肠的男人可能也就分给他几块淘汰显卡让他自己玩去,没想到还是待他不薄。
当晚,他收到戴维的微信。
【维维:沈总办公室风景怎么样?】
贺洛这才恍然大悟,原来是金毛去找沈暮白告密了。他说了不用,可戴维还是想方设法撮合他们。
【horoyoi:我谢谢你。】
骂是真心在骂,感激也是真心感激,因为直到joicy发来传唤消息的前一刻,贺洛还在怀疑沈暮白永远不会再找他。
-
有了新账号的加持,贺洛的ai模型进展迅速,和戴维共号时他只能在夹缝中借用算力资源,如今的效率是他从前想都不敢想的。
原来沈暮白并非要挑刺,而是来送那根跳高用的撑杆。
贺洛暗想:算你识相。
一周后,贺洛完成了模型的最后调试,不仅实现了部门目前使用的vba数据分析脚本的功能,还提取了既往合格品的全部特征。
今后每输入一个产品的各项质检数据,模型都能精准定位到不符合合格品特征的数据,并加以解析。
贺洛向老田和全部门同事做展示,老田听得云里雾里,眼睛却亮了,当场就说下次例会要重点汇报。
“小贺啊,你的成果,你直接跟我一起去向总经理汇报多好啊!”
贺洛听得一阵感动。
老田果真是个绝世好上司,会给下属直接到顶头上司面前表现的机会。如果他真有向上爬的志向,肯定会欣然同行。
只可惜,他在跟那个男人较劲呢。
他随时都有机会向沈暮白展示他的成果,毫不怀疑只要发条微信,那个男人不出半小时就会出现在他面前。
可他就是要等沈暮白受不住,向他缴械投降。
他搬出“越级汇报大忌”那一套搪塞了过去。老田相当受用,拍着他的肩保证,一定代他汇报到位。
……
jf中华管理层例行会议。
老田:“我们引入python和ai技术,进行了一场革新!这个模型主要功能是……”
沈暮白边听边记,末了抬头与老田四目相对,只是淡淡地点头:“哦,不错。”
老田演示模型功能的操作很笨拙,解说也说不到点子上,他表面上还在听,心底则是连连叹气。
这东西一看就是贺洛个人的手笔,什么时候成了qc全部门的成果了?
就因为他不肯接受他们之间堕落成肉体关系,贺洛就连工作场合都要对他避之不及,哪怕功劳被抢占都无所谓了吗?
-
老田开会回来,称沈总大力赞扬贺洛的成果,夸奖贺洛前途无量。
贺洛被夸得懵了,还有点后悔没去听听沈暮白当时怎么说的。
次日,贺洛的模型在质量控制部风风火火投入使用。然而第一批工厂质检数据喂进去,模型生成的分析数据就让所有人吃了一惊。
四处飘红。
不合格,全部不合格。
然而同一批数据喂进一直以来使用的vba脚本,算出的结果就是完全没问题,贺洛人都傻了。
老田黑着脸说:“小贺,可能是你的模型错了。”
贺洛竟无言以对,至少也是无法跟老田解释。
他所做的工作基于人工神经网络,这东西是不折不扣的黑箱,哪怕是开发者本人,也无法明确其中的运算过程和依据。
然而有一点他能确定:模型标出的不合格特征,是在部门传统脚本里不参与运算的一个参数。这让他无可避免地想到一个可能性:造假。
存在一种可能,工厂早就摸清了哪些参数参与检测,哪些不会,因而有针对性地篡改数据,蒙混过关。
直到他贺洛横空出世,搞出这样一个模型,无差别检测每一个参数的特征。
“这么大面积的不合格,还是验算一下吧。”贺洛试探着说。
老田义正言辞道:“你也知道总经理挨刀那事一出,小f的出货量增加了多少吧!现在正是最关键的时候,哪有空检验新模型的结论?!我们的计算方法都用了这么多年了,可信度没得说。”
贺洛:“那至少应该把风险报告上去。”
老田一愣,而后郑重其事地点头。
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