选对了,自己也有一份赞同的功劳。
选错了,这又不是我提出来的,大家都赞同,我还能反对不成?
于是关于古龙县的腐败案善后工作,也就是后续的干部补充计划顺利完成了。
石亚楠完全主导了会议,大部分的人员名单都是她定下来的。
包括新的县委书记、县长和县委常委班子、县政府班子,以及调整了一部分干部队伍。
这些干部都是从市里挑选的,然后空降古龙县。
正好市里面添的凳子太多了,又把一部分人分流出去了。
这些人走了之后,他们屁股下面的凳子也相应的撤走了。
石亚楠和新的市委班子本来就有一个重要的任务,那就是精兵简政,整顿文山市的干部队伍。
有些人不好撤,但是只要出了问题,那就拿下你没商量。
不要扯什么一正九副,拿下了几个人,就相应撤掉几个凳子!
按照石亚楠的说法,未来至少把各个局、委的班子都调整到一正四副左右,甚至更少,那样才比较正常。
否则养那么多人干嘛?
所以目前文山市非但没有招募公务员,还一直想办法精简。
去年石亚楠和钱惠人搭班子的初期,就把很多干部派出去学习了。
实际上就是养不起了,留着编制,也会给一些补贴,但你们自己出去闯,见识一下外面世面,也体会一下基层的艰辛。
要是他们能闯出来了,也可以辞职去当老板。
诸多举措下来,确实也清理了一波。
但因为经济上不来,财政困难,目前的人还是多了!
恰好因为七百万吨钢项目的事情,开发新区管委会也被查了。
有些人被处分了,有些人需要调离。
第二个议题就是初步议了一下善后工作,以及后面的人员安排。
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在这个事情上,石亚楠倒是没有自作主张,而是打算把人选交给孙连城去定下来。
未来开发新区肯定是要配合市政府做好工作的,她自己也心灰意冷,就不抓那么多权了。
孙连城暂时没有人选,就往后推了推,再看看吧!
反正开发新区因为七百万吨钢项目停滞,暂时也没有那么忙,过得去就行了。
常委会一连开了三个小时。
从古龙县的干部安排,到开发新区的人事问题,再说到七百万吨钢项目的后续工作……
还有失业和增加就业问题、招商引资和改善文山市形象问题、干部廉洁自律和监督问题、政府工作改进问题等等。
自从前任市长方正刚被拿下之后,很多事情都积攒到了今天。
等到孙连城上任了,总算可以一并解决了。
好在目前的市委班子效率不错,是裴一泓和赵安邦等人精心挑选过来,都想做点事情的干部。
这样一来,避免了很多无谓的争吵和扯皮,孙连城也顺心多了。
人事问题方面他可以让一步,由石亚楠这个一把手去负责。
但是在后面这么多问题里,他可就要插手了。
孙连城从平安区的区委书记开始,就有了很多改善政府工作的举措。
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