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第214章 十六字方针（第2页）
有的东西，就比较费劲了。
于是他们一边听，一边疯狂做笔记，希望能够在讲座后向各位大佬请教，以后慢慢研究。
“然后，我想讲一讲由‘抓大放小’方案延伸而来的另一个话题。”
陈长河讲完了“抓大放小”的内容后，话题突然一转。
“不论是抓大，还是放小，我们的目的都是让这些企业能够真正地‘活起来’，这需要从制度层面打破计划经济遗留的弊端。
近几年来，已经有越来越多的同仁认识到，建立现代企业制度，正是从制度层面进行国企改革的解决方案。
关于建立现代企业制度，许多同仁陆陆续续提出了不少想法，但至今还没有形成明确统一的思路。
今天，我想站在前人的基础上，斗胆提出一个十六字方针，希望能给大家带来一些新的启发。”
他环视众人，放缓了语速，沉声道：“这个十六字方针就是——产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学！”
“嗡”地一声。
整个大礼堂内的大佬们不约而同地发出了声音，还有一些人和身边的人交头接耳，说着什么。
所有人脸上，都写满了惊讶。
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在此之前，大家都以为陈长河的讲座内容只是“抓大放小”。
却没想到，陈长河竟然又讲起了“建立现代企业制度”。
更想不到，他上来就丢了一枚重磅炸弹！
连具体方针都提出来了！
而且……这十六字方针，乍听起来，好像还挺靠谱的！
陈长河的目光扫过大礼堂。
微微一笑。
既然来了京城。
那就不能只聊论文内容。
既然自己已经声名鹊起了，那就没必要继续刻意装低调。
因此，在来之前，他就打算好了。
为国企改革，再助一把力、添一把柴！
直接把原本应该在1993年出现的建立现代企业制度的十六字方针，提前两年讲了出来！
很快，台下安静下来。
众人的目光再次转向他，一个个满是好奇与期待，显然都想知道他这十六字方针的内容。
陈长河也没有啰嗦。
开讲。
“关于建立现代企业制度的重要性，以及企业制度的发展历程、当前代表性的企业制度……这些内容，大家都是了解的，我就不讲了。”
“我直接阐述一下刚才所提出的十六字方针。”
“第一，产权清晰。”
“在计划经济体制下，许多国有企业的产权归属模糊，名义上是国家所有、全民所有，但实际上缺乏明确的责任主体，导致‘人人所有、人人无责’的局面。
这就好比一间屋子，说是大家共同拥有，可真出了问题，却找不到具体该由谁来负责修缮、维护。
因此，产权清晰的意义就在于，要明确企业的出资者是谁、出资额多少、拥有哪些权利。
只有产权清晰了，才能形成有效的激励和约束机制，让出资者真正关心企业的经营状况，推动企业健康发展……”
“第二，权责明确。”
“权责明确是在产权清晰的基础上，进一步明确企业各利益相关方的权利和责任。就像一个团队，每个成员都要知道自己能做什么、该做什么，出了问题该承担什么责任。
我将从企业内部和企业外部两个方面，讲一下各方权责的划分……”
“第三，政企分开。”
“关于这一点，很多同仁都已经意识到了，这是解决国有企业体制性弊端的关键。
长期以来，政府对国有企业干预过多，企业成了政府的附属物，缺乏自主经营的活力。
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