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第67章 福利待遇(第2页)

这番话如同投入平静湖面的石子,激起层层涟漪。底下传来压抑的惊叹声和交头接耳的议论声。

不要有那种他干的那么少凭什么也拿这么多的想法!你们都是功臣,大家都一样!

“这六套奖励的住宅…”张子轩提高声调压下嘈杂声,你们可以自由分配给亲属,也可以另作他用!公司不会有任何限制,等住房建成后,你们可以自行挑选位置!

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秦阳这些天没事也看了些末日小说,本来已经都已经做好睡大通铺的准备了,没想到老板整出一个套间计划!

心里大喜过望,只想高呼一声:老板英明!

自家一套,还有六套奖励!叫来那么多亲戚,这下也算有了交代。

不过转念一想,百多号人,六套房子显然不够分…还得仔细盘算盘算。

住房的管理和统计工作…张子轩转向相关责任人,由人事部许燕和管理部李哥联合负责。务必做好统筹安排!严禁出现鸠占鹊巢的情况!

许燕和李青平同时点头应下。

除了在座的各位以外。张子轩喝了口水,继续说明,其他尚未确定人选的部门负责人,以及你们手下还未任命的副部长,待遇统一标准。部长级住房统一为35平方米,副部长为25平方米!后续会视工作表现酌情提升。

事不关己,所有人都没有异议。秦阳默默翻到文件下一页,仔细查看具体细则。

下面是关于公司现有员工的福利。张子轩看着文件内容,公司目前在职总人数为347人。对于这部分员工,我的意思是他们每个人都可以享有一套住房!面积为15、25、35平方米这三个规格。

他抬头补充道:具体分配方案,需要你们根据他们平时的工作表现进行打分!比例不能超过5:3:2。

当然,现在员工都还没有全部返回,张子轩语气转为务实,具体人数暂时还不能完全确定!

他转向许燕,人事这边,今天务必做好统计工作,尽快掌握确切人数。

老板放心,我会立即着手处理。许燕迅速记录下工作要求。

很好!张子轩点头认可,接着说道:为了支持各部门的工作开展,公司会从剩余的住房中拿出一部分作为各部门的福利。具体数量会根据各部门工作难度和人数的不同而有较大区别!

至于具体分配数量…他环视在场的各部门负责人,一会我会在单独沟通时与各位确认。

张子轩说到这里,表情严肃起来,加重语气强调:对于这部分住房,我只有一个要求!那就是分到各部门手里的住房,必须分配给本部员工使用,严禁挪作他用!

见众人都认真听着,他语气稍缓:至于具体分配方式,可以由各部门自行决定,到时候上报给人事部和管理部备案即可。

剩下的房屋,部分会作为后进员工的激励奖励,部分会有其他特殊用途,这里就不做过多赘述了。

张子轩说完长舒一口气,环视全场:对于这一部分安排,各位还有什么意见或疑问?有的话现在就提出来,我好当场解决。

会议室里陷入短暂的沉默。

以秦阳的见识,自然看不出这套方案有什么明显漏洞,只觉得老板的计划做得相当周到细致。

至于实际效果如何,恐怕要等具体实施后才能见分晓了。

他偷偷瞄了眼周围的同事,发现不少人都在低头盘算着什么,显然各自都在打着小算盘;就算有意见恐怕也不会在这里提出来。

在这样的非常时期,住房分配直接关系到每个家庭的生存质量,没有人会不在意。

张子轩耐心等待了片刻,见无人发言,便合上文件:既然没有异议,那么住房分配方案就这么定了。接下来我们讨论下一个议题……

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