秦阳一边在心里盘算着,一边爬上了三楼。看到会议室已经摆好了凳子,便直接寻了个空位坐了上去。
已经来了不少人了,其中还有几个生面孔,应该是其他部门新提拔上来的人。
老板坐在首位翻着文件,会议室里鸦雀无声,没人敢交头接耳…气氛显得有些凝重。
一会的功夫,钱顾白又领着几个人上来了,然后对张子轩说道:老板,人到齐了。
好的。那就开始吧!张子轩放下文件,视线在人群中划过:“今天,主要是给大家介绍几位新同事。”
首先,是机械部代理副部长吴俊杰…老板话刚落音,就站起来一个四十多岁的中年男人。
他身材魁梧,手掌粗糙,一看就是常干体力活的。吴俊杰转身朝大家鞠了一躬,声音洪亮:请多多指教。
种植部代理副部长赵国强。一个皮肤黝黑、手指粗壮的中年男子站起身来,腼腆地笑了笑。
养殖部代理副部长张勇。这是个精瘦的汉子,眼神犀利,一看就是个精明能干的主。
水利部代理副部长李承毅。一个戴着眼镜的文弱书生模样的人站起身,推了推眼镜。
电力部代理副部长刘子建。这是秦阳推荐上去的人,看来他暂时通过了老板的考察。
建设部代理副部长胡兴。一个五大三粗的汉子站起身来,胳膊上的肌肉线条分明。
随着老板陆续介绍,一个个生面孔站了起来。
秦阳惊讶地发现,这几个临时负责人全是男性,一个女的都没有!转念一想…都是苦差事,也实属正常。
介绍完新人,张子轩把话题带回正题:今天的会议,是针对这几天的工作,做一个阶段性总结。目的是梳理问题,商讨解决方案。
他目光扫过众人:都发现了什么问题?谁先来。
会议室里一时陷入了沉默,各部门负责人面面相觑,似乎都在斟酌该怎么说。
秦阳暗自思忖:这第一个发言的可不好当啊,说轻了显得没水平,说重了又怕得罪人。
终于,李青平清了清嗓子,率先开口:那我先说说管理部遇到的问题吧。”
“首先是卫生问题,很多人都有随手扔垃圾的习惯,公共区域更是如此!我建议增加一个卫生部门,以后专门搞卫生。正好有些六十多岁年纪比较大的人,他们不适合安排生产工作,刚好可以负责这一块。”
“其次是个人物品保管问题,现在都睡的大通铺,员工的私人物品没有地方存放,这几天已经发现了好几起物品失窃事件…我们管理部尽力了,但是没查出来。”李青平说到这里,提出了自己的想法:“关于这一点,我想的是,要不要设置一些储物柜,方便他们存放贵重物品。”
“还有就是孩子的问题,我不知道人事部那边统计的人员比例是多少,但就目前看来,住在地下的孩子至少有好几百!他们大多精力旺盛…乱跑乱跳,很是吵闹!管理部现在最头疼的就是这些孩子!”
李青平一脸无奈:“这些孩子都是家长的心头肉,他们犯了错,我们也不好处罚…”
李青平顿了一下,这才接着说道:“针对这个问题,我想了一下,或许还需要一个教育部,让孩子们都去上学,犯了错让老师管,这样家长也不会说什么。”
“目前我发现的问题就这些了!”
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