这时燕婉提出要去海外亲自调查。
太危险了。傅怀瑾立即反对。
我有办法。燕婉拿出一个U盘,这是工作室新研发的审计软件,可以快速查出账目问题。
最终傅怀瑾妥协了,但坚持要陪她一起去。
海外分公司气氛诡异。员工们眼神闪躲,说话支支吾吾。
燕婉直接进驻财务部。她带来的软件很快发现端倪——有笔巨额资金流向一个空壳公司。
查这个公司的注册人。她吩咐助理。
结果让人吃惊。注册人竟是分公司总经理的亲戚。
证据确凿,总经理不得不认罪。确实是竞争对手指使的,承诺事成后给他双倍报酬。
危机解除,傅氏股价开始回升。
庆功宴上,傅怀瑾举杯向燕婉敬酒:这次多亏有你。
是你先帮了我很多。燕婉与他碰杯,记得你为我做的事吗?
他们相视而笑,一切尽在不言中。
第二天,傅氏召开新闻发布会。傅怀瑾特意让燕婉坐在身边。
这位是我的未婚妻,也是这次挽救傅氏的功臣。他向媒体介绍。
记者们纷纷把镜头对准燕婉。
燕小姐,听说您把全部积蓄都拿来帮助傅氏?
这是我应该做的。燕婉落落大方,而且我相信傅氏值得。
这番话赢得满堂彩。
事后傅老夫人特意来电:婉婉,谢谢你。以前是妈不对。
都过去了。燕婉轻声说。
傅氏集团度过危机后,傅怀瑾开始着手内部改革。他做的第一件事,就是把燕婉正式任命为集团设计顾问。
这样你就能名正言顺地参与公司决策了。傅怀瑾把聘书递给她。
燕婉接过聘书,唇角微扬:傅总这是要让我打工?
是请你坐镇。傅怀瑾认真地说,这次要不是你,傅氏就危险了。
新官上任三把火。燕婉做的第一件事,就是改革设计部门。她把在工作室那套管理模式带了过来,强调创意和效率并重。
设计部员工一开始不太适应,但很快就发现了新制度的好处。项目周期缩短了,作品质量却提高了。
燕顾问真厉害。设计总监由衷赞叹,以前我们总是加班赶工,现在反而能准时下班了。
傅怀瑾看在眼里,喜在心里。他发现自己越来越依赖燕婉的判断,无论是公司决策还是日常管理。
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这天开完董事会,傅怀瑾突发奇想:要不要把工作室和傅氏的设计部合并?
燕婉挑眉:傅总这是要收购我的工作室?
是强强联合。傅怀瑾微笑,你可以继续独立运营,但能共享傅氏的资源。
这个提议让燕婉心动。她确实需要更大的平台,但又不愿失去自主权。
让我考虑考虑。
周末他们带安安去海边。小家伙在沙滩上堆城堡,傅怀瑾和燕婉坐在遮阳伞下。
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