“他们又是什么级别的高管,居然还敢看不起你。”
林宇也觉得,这些人还是应该好好整治一番了。
他们很快就启动了调查程序,然后就发现——
“哦,所以我觉得,像是这些外派的管理层,最起码要有一半是从总公司这边调过去的,而不是本地直接聘任和晋升的。”
尤俊豪认认真真分析着。
林宇跟方晓辉都听着他说话。
“你们看,这次出问题的这几个人,就是在当地直接招聘的,然后他们对我们这边总公司的情况就不是那么了解,对高级管理层就不是那么有敬畏之心。”
所以才会因为其他场馆去的是老板和总经理,而自己这边来的是个人事副总,而觉得自己被看不起了,干脆就给方晓辉甩脸色看。
“他们这思想,有毛病吧!”
林宇只是这么说,却并没有拒绝尤俊豪修改这个管理办法的想法。
之前他们没发现就算了,现在既然已经知道了会出现这种情况了,那自然也就不会再这么放任了。
“从现在开始,所有不在总部的部分,全都启动人员核查,如果没有问题的话,就暂时先留用,等着之后慢慢达到总部来的人最少占管理层一半的比例。”
他只说了没问题的人,至于有问题的人?
根据问题的情况,或者调任,或者贬职,或者直接解除聘用,总归他们签下来的合同里面,都有适用的条款的。
尤俊豪没想到,自己跟着老板出去视察场馆,本来是放松身心的事情,结果居然还给自己揽了新的工作上身了。
他看了看作为当事人的方晓辉,露出了一个平和的微笑。
“方总毕竟也是亲身经历过的,想必你去做这个,应该会非常不错吧!”
是的,他甩锅了!
方晓辉现在本来就是人事部门的,做这种人员考核跟调整的事情,那正是分内之事啊!
所以说,那些人脑子有病,就和古代的知府觉得自己很牛,结果得罪了管官员管理的吏部大佬一样。
有些人总是不知道,不作死就不会死的硬道理。
林宇本来就没打算沾手。
尤俊豪把事情丢出去了。
于是最终忙碌起来的,就只有方晓辉,以及人事部门。
很多总公司这边的管理层,都被约谈了。
问他们有没有想要外派的想法。
甚至还直接提供了一张岗位清单出来。
有些人觉得不想动弹,但有些人还是心动了的。
虽然是外派,但级别不光没有降,反而还上升了。
离开了京城的话,除了住房保障方面的事情之外,其他的一切福利都是上涨的。
而穿越机竞速赛的事情,虽然还没有开始对外宣传,但公司内部几乎所有人都已经知道了这回事了。
他们也知道,这是老板接下来几年时间里面一个主抓的重点。
所以有奋斗想法的人,在纠结了一番之后,也愿意出去。
至于那些被调查出来,发现有问题的原来的场馆管理层?
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