“放心吧,我说过了,别的不说,钱管够,所以我们可以去挖人!”
用钱,用他们对自己行业的爱,用他们各自师门和学校的关系,总归是能挖到有真材实料的人的。
大家顿时笑了。
这里的人,又有几个不是林宇或者宇宙公司挖过来的呢?
从最开始还在上学的时候,就拼命把朋友往自己厂里捞,林宇的宇宙公司就已经定下了这种把人才都捞到碗里的方向了。
现在只不过是多了一些方向继续捞人而已,别的不说,方晓辉应该是很熟悉的。
“所以我根本就没有任何科研背景,为什么要让我去接触这些科研人员?”
方晓辉看着自己刚刚到手的新任务,觉得一头雾水,根本无法理解。
他不是在拒绝,而是在表示自己不能理解的心情。
他是真的觉得很奇怪啊!
现在方晓辉已经是公司副总了,但因为最后是在人事上晋升的,所以这种人事工作交给他来办,其实也并不奇怪。
这会听到方晓辉这么问,尤俊豪就直接解释了起来。
“这次我们和之前不一样,是大规模招人,而且是之前没有涉及过的一些方向,所以最开始,必须有一个我们公司的官方态度放在这里,由你这个级别足够的副总带队去接触人,就是一个很不错的办法。如果人直接愿意来那是最好的,如果不愿意的话,我们还有之后继续努力的办法。”
方晓辉只是有点奇怪,并不是不乐意做事。
所以在听完尤俊豪的解释之后,立刻就表示明白。
“那我立刻去安排。”
他是这么说的,也是这么做的。
之前成立的那个临时的办公室,在三天时间内就将他们需要涉及的方向都列了出来,同时还把这些方向上的大佬和一些他们觉得可以试试看的技术人员都列了出来。
现在,人事这边就是要根据临时办公室列出来的这些人,一个一个去接触。
只要不是在保密任务这种完全断联的情况,宇宙公司的人事部门,都能从各种方式各种渠道接触到人,然后把他们的聘用邀请送到他们的面前。
方晓辉恨不得直接和每个邀请对象都面对面,直接把邀请塞到人手里才行。
他的行动力的确很强,所以林宇很快就收到了这一波公司收到的回复。
“我们发出去的聘用邀请,截至现在,有超过三分之二都收到了回复,其中百分之七十是愿意接受我们的聘用的,剩下的非常明确地拒绝了。”
“剩下的没有回复的,我们这两天会再询问一遍,另外再去问问看拒绝的人是什么原因,有没有可能改变想法。”
“答应邀约的,我们都第一时间按照公司规定发放了签约金,然后根据他们每个人的情况,给出了合适的交接和到岗时间。”
听完这些,林宇看向了那些没有回复的,和拒绝回复的人的名单。
然后就发现,他们辛辛苦苦拉出来的业内大佬的名字,几乎都在这个名单里!
很好,就知道大佬不是这么容易被打动的。
果然,还是得从他们热爱的研究上下手啊!
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