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2030（第9页）
以上就是大姜集团的申明。
现在我留给大家十分钟的答疑时间，有问题请说，即便我答不了但还有身边同事能补充。”
现场反而陷入一片死寂了。
这时候被裁者心虚不敢再冒头，唯恐被认住脸面再难换工作。
唯有少数记者质疑这些措施是否符合劳动者保护条例？对此，姜淼淼身边几位法务同事自然能给出最专业的解答。
末了，散场前，姜淼淼还趁机打了一个广告：“原本这桩事只是大姜集团架构调整的事，但没想到闹得沸沸扬扬，凭白占用大众资源，真是深感抱歉！为表诚意，大姜集团旗下所有专柜护肤品，限期一周8.8折销售，大家可以直接到我们重新开发的官网登录账号、付款购买，然后凭借购买码到线下专柜直接核酸取货，不用排队，折扣优惠。”
……
不少新闻报道跟短视频推送都在播放姜淼淼最后这段话，一听到8.8折限量购买专柜物品，很多人瞬间蜂拥，在大姜新的官网购物商城体验了一把舒服流畅的在线购物体验。
此时，屠娇娇的小团体正因无聊在聚众找乐子。
这些人虽然出身富贵或者有权有势，但他们因为各种原因从未被家族当做继承人培养，所以他们能力有限、性格有缺，长期聚众玩乐是真成了别人眼中的二代。
有人打桌游输下场，陡然间刷手机正刷到姜淼淼这段演说。
他认出视频里在一堆黑色西装中尤为吸睛的姜淼淼，像发现什么重大秘密，赶紧叫喊屠娇娇：“你们不是说她傍老男人当小三吗？可是新闻视频称她为姜大小姐呀！”
“谁呀？”屠娇娇起初没听出来，但在看到视频里的人，劈手就夺了手机。
她难以置信地将视频重复播，“她要真是大姜集团的小姐，当年怎么可能为了几千块奖学金拼死拼活地读书？还为了这点钱跟韩错吵架闹崩了？薛绍元，你赶紧找那个司机，今晚务必把姜淼淼叫出来！我就不信她那副畏畏缩缩的穷酸样，怎么可能是千金大小姐？”
薛绍元真想说前期每天例行公事地问司机，得到回复都是否。现在……但屠娇娇已魔怔，他只好勉强再问一遍，但司机这回出乎意料的说：大小姐说今晚有空。
第24章
没错。
姜淼淼现在有空。
她回了司机，然后带人退场。
六人西装笔挺的气势可谓十足，以至于他们走进电梯转身时，齐齐整整，恰巧被人抓拍到的这一幕笔直体态，霎时传开。一言一行，仿若尽态极妍。
尤其是黑衬白，最衬至上的姜淼淼！.
“我回来了。”
办公室的门再度被推开，姜淼淼的声音优雅地响起。
现场大部人仍是专心工作，唯有姜正业与姜柏年、姜仲明三人格格不入。
他们面色各异地瞪视投映在墙壁上的采访视屏——是她刚结束的记者招待会。
饶是姜正业也不知道姜淼淼给全司员工更换电脑的意图在这。是故，他指着这些蜗居在办公室的技术宅追问：“所以你把他们召到这里就是做所谓的监控？”
“不止，员工电脑监控只是他们做的很小一块。”姜淼淼徐徐道来，“这种管理手段其实在内陆、海外都已司空见惯，能从源头加强员工自驱力、防止公司机密泄露。你们之所以惊讶，是因为港城这座城市太守旧了。”
“劳驾——”
她忽然打了个响指。
有人立即递去一个遥控器。
姜淼淼对着投映屏幕一按，投屏瞬间变成刚推出世面的大姜集团购物网站。
整个网站以黑红为基调，大道至简的时尚感扑面而来，不得不说就连姜正业这些见惯繁花似锦的人，初看觉得单调，但再细看、久看，反而觉得恰到好处的简约时尚。
“时宜。”她歪头唤道。
有位文艺感十足的年轻女子起身，落落大方的向姜正业三人点头行礼。
姜淼淼介绍道：“这是我从内陆高薪聘请的UI设计师，同样都是年轻人、爱美爱购物的女人，她比你们前期雇佣的十个二十个设计师都要更清楚什么花样最吸引她们这类女性群体的注目。”
“温荣英。”她又唤道。
这回站起的是一位带着墨镜、形象有些邋遢的男子。
姜淼淼也做介绍：“这是我在国外留学时切磋认识的电脑高手，是我认为最懂ToC的全栈高手。我聘他为大姜集团的技术专家，是他给大姜搭建这套网络购物的框架，解决QFS每秒并发量上万的性能优化与安全隐私问题。也就是说即便成千上万人在同个时间段下单购物，我们的购物商城都不会崩溃。只要付款成功，凭借付款码就能到各个专柜柜台核销取货，不用拍长队去前台付款，也造不了核销码的假。”
“那最终能怎样？”姜正业听不懂这些艰涩奇怪的字眼，只要结果。
姜淼淼遂切换投屏，映入眼帘是一个趋势随时间分分钟上扬的二维折线图。
她满意地叹了口气，其他埋头专注的人亦是突然回头，带着造物者的愉悦心情望去。“结果就是我们开辟了新的销售渠道——线上购物，现在每分钟线上销售过万不比你们以前搞节假日线下促销的平均利润差！而且这只是开头，高.潮迭起还在后面。”
“不错呀！”姜正业顿时拊掌大赞，“这个肉眼可见在赚钱的工具不错。”
躲在姜正业身后的两人可不依了，他们是要看姜淼淼倒霉，不是要看她扶摇而上！
姜仲明小声提醒：“老爸，那即便这样也不能掩盖她裁员的事实。这些员工在公司呆了那么多年，不管我们怎么解释，外人看到的集团形象就是大裁员，不近人情！”
“近人情？能挣钱吗？”姜淼淼直接怼去一句。
她沉下脸，一字一句道：“有些人拼死拼活，有些人浑水摸鱼，有些人还偷鸡摸狗，但这三类人居然拿着同样的工资？这对第一类人公平吗？一旦所有人都认为自己辛苦付出跟甩混混都是同等报酬，那谁还愿意为公司拼命？不做不错，多做多错，那公司还怎么发展？现在是金钱驱动的时代，人才百花争艳的时代，裁三百个废物改招一百个人才，节流淘金才是王道！你们坚持搞大锅饭，是想让大姜集团变成一个死气沉沉的养老院吗？”
姜仲明不服道：“哪有你说的那么严重？你做事太极端了，这桩事其实可以圆满结局。”
他又自以为是地提出方案：“我们可以给那些表现优秀的人加薪，老员工就睁只眼闭只眼算了。毕竟他们没功劳也有苦劳，这样处理对集团而言岂不是两全？”
姜柏年迅速附和：“三弟说的对。如果花点钱就能免掉今日这种舆论攻击，值得。”
姜淼淼讽道：“慈不掌兵、义不养财、仁不从政。你们说这话之前，先掂掂自己的本事。姜仲明你负责采购部门，可对接的供应成本比市面高了三成，质量却差了大半。而姜柏年你负责运营部，你的女下属拿公司资金捧男明星，你就拿公司资金捧女明星，投入高、产出低，削掉你整个运营部就相当于剪掉最烧钱的废物部门，比我们开辟新的渠道还进钱！”
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