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第253章 成长的烦恼（第3页）

而老成持重者则建议稳扎稳打。

会议从清晨持续到深夜，蜡烛换了好几根。

我们需要调整发展思路。

陈启明展开新的规划图，上面用不同颜色标注出重点区域。

接下来半年，重点解决三个问题：人才培养体系、标准化生产、资源可持续供应。

具体措施包括。

建立分级培训制度，从识字班到专业技术学校。

制定详细的生产标准和工艺流程。

派出勘探队寻找新矿源，同时开发替代材料。

还特别规定每个工匠每周必须参加至少两次技术培训。

雷震仍然担忧，指着地图上标注的敌方势力范围。

但如果外部势力趁这个机会追赶上来，我们好不容易建立的优势可能荡然无存。

真正的优势不在于一时领先，而在于持续创新的能力。

陈启明指向新建的研发中心。

我们要建立的是能够不断自我更新的体系。

就像下棋，不能只看眼前一步，要看到后面十步。

新的政策逐步显现效果。

一个月后，勘探队在台湾北部发现优质煤矿，解决了能源危机。

技术学院首批毕业生投入工作，工匠整体技能水平显着提升。

更令人惊喜的是，在解决实际问题的过程中，基层工匠自发进行了多项创新。

一个年轻工匠改进了炮架设计，使火炮转向速度提升两成。

另一个老船工发明了新式船帆，在逆风时也能保持七成速度。

陈启明趁机设立创新奖，鼓励工匠提出改进建议。

短短三个月，就收到各种创新提案二百余件，其中三十多项被采纳应用。

最令人惊喜的是一名普通铁匠提出的高炉改造方案，使炼铁效率提升了十五个百分点。

然而，就在内部整顿初见成效时，新的危机悄然降临。

这日清晨，了望塔发出紧急警报。

远方海平面出现大批帆影。

看规模至少是三十艘以上的大型舰队。

而且船型前所未见，航速极快。

更令人不安的是，这些战舰排列成一种陌生的战斗队形。

显然采用了新的战术理念。

望安岛，迎来了真正的考验。

陈启明望着逐渐清晰的敌舰轮廓，心中明白。

经过整顿的望安岛，将要面对的是一场完全不同级别的较量。

他注意到敌舰的船帆样式特殊，吃水线很深。

显然装载了大量物资，这是要打持久战的架势。

海风卷着硝烟的气息扑面而来，新的风暴即将来临。

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