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第38章 高颖（第4页）

杨坚却没听他说完，直接打断他：“别说了！这事我已经决定了，你不用再劝了！”

从那以后，杨坚对高颎的“信任”开始消失，甚至觉得高颎“权力太大，想干涉自己的决策”。

5.3同事的“落井下石”：你得罪老板，我就踩你一脚

高颎得罪了杨坚和独孤皇后，以前嫉妒他的大臣们，终于找到了“机会”，开始“落井下石”。

比如虞庆则，又在杨坚面前说：“高颎反对废太子，是因为他跟杨勇是亲家，他怕杨勇被废后，自己的地位保不住。而且高颎权力太大，很多大臣都听他的，陛下您可得小心啊！”

还有个大臣叫杨素（后来成了杨广的“头号粉丝”），也跟杨坚说：“高颎最近经常跟大臣们私下聚会，不知道在商量什么。而且他还说‘陛下老了，越来越糊涂了’，这简直是大逆不道！”

这些话，杨坚虽然没有全信，但心里对高颎的“怀疑”越来越深。终于，在公元599年，杨坚找了个“借口”——有人举报高颎“跟突厥人暗中勾结”，杨坚不管“证据真假”，直接把高颎的“宰相”职位免了，让他回家“养老”。

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高颎回家的时候，没有抱怨，只是跟杨坚磕了个头，说：“陛下，我跟着您几十年，没什么功劳，也没什么大错。现在我回家养老，也挺好的，希望陛下以后能好好治理国家。”

杨坚看着高颎的背影，心里有点后悔，但因为“面子”和“独孤皇后的压力”，还是没挽留他。

第六章杨广继位：从“退休老干部”到“刀下亡魂”

公元604年，杨坚去世，杨广继位，也就是隋炀帝。杨广刚继位的时候，还想“拉拢”高颎——毕竟高颎是隋朝的“开国功臣”，有威望，要是能让高颎“复出”，能稳住朝堂。

于是杨广把高颎召回京城，任命他为“太常卿”（负责礼仪、祭祀的官），虽然不如以前的“宰相”职位高，但也算“重新上岗”。可高颎还是“改不了实在的毛病”，看到杨广“奢侈浪费、滥用民力”，忍不住又“多嘴”，最后把自己送上了“绝路”。

6.1忍不住的“多嘴”：新老板的奢靡，我看不惯

杨广继位后，第一件事就是“修大运河”——虽然大运河后来对中国的经济发展很重要，但当时杨广“急于求成”，征调了几百万民工，还不给民工发“工资”，很多民工都累死在了工地上。

高颎看在眼里，疼在心里，跟身边的人说：“陛下这么做，太浪费民力了。老百姓本来刚过上好日子，现在又要受苦，这样下去，国家会出问题的。”

后来杨广又“三征高句丽”——为了打高句丽，杨广征调了几百万士兵和民工，还花了大量的钱财，结果三次都没打赢，反而让隋朝的国力“大损”。

高颎又忍不住吐槽：“陛下跟高句丽打仗，就像‘拿着金斧头砍树’，明明可以用更简单的方法，却非要浪费这么多钱和人力，这不是瞎折腾吗？”

他还批评杨广“沉迷酒色”——杨广经常在宫里举办“大型宴会”，邀请几百个妃子和大臣一起喝酒，还让宫女们跳舞，花钱如流水。高颎说：“陛下现在应该‘节俭度日，安抚百姓’，而不是天天喝酒享乐，这样会让老百姓失望的。”

6.2新老板的“杀机”：你敢说我坏话，我就杀你。

高颎的这些话，很快就传到了杨广的耳朵里。杨广本来就对高颎“有意见”——当年高颎反对废太子，相当于“反对自己当皇帝”，现在高颎又“天天说自己的坏话”，杨广彻底火了。

有一天，杨广把高颎叫到宫里，问他：“你是不是觉得我这个皇帝当得不好？”

高颎还是“实在”，直接说：“陛下，我不是觉得您当得不好，我是觉得您有些做法不对。比如修大运河、征高句丽，太浪费民力了；还有您举办宴会，太奢侈了。要是您能改改这些毛病，肯定是个好皇帝。”

杨广听完，气得拍桌子：“高颎！你以为你是谁？你不过是个退休的老干部，也敢管我的事？你以前反对我当太子，现在又说我坏话，你是不是想谋反？”

高颎没想到杨广会这么说，急忙辩解：“陛下，我没有谋反，我只是为了国家好啊！”

但杨广已经下定了“杀心”——他觉得高颎“太碍事”，而且高颎有威望，要是让高颎继续“说坏话”，会影响自己的“统治”。于是杨广下令：“高颎‘诽谤朝政，意图谋反’，判处死刑，家人流放边疆！”

公元607年，高颎被押赴刑场。当时他已经67岁了，头发花白，却还是挺直了腰板。临死前，他看着天空，说：“我高颎一生，对得起隋朝，对得起杨坚陛下，只是可惜，我没能阻止陛下（杨广）犯错，要是我能早点死，或许国家就不会变成这样了。”

说完，高颎从容就义。他的家人也被流放到了边疆，曾经风光无限的“齐国公府”，一下子就成了“空宅”。

结语高颎的“职场启示录”：才华与分寸的平衡术

高颎的一生，是“全能打工人”的巅峰与悲剧——他凭着“懂政治、懂军事、懂经济、懂建筑”的全能技能，帮隋朝从“创业公司”逆袭成“行业龙头”，成为了隋朝的“开国总工程师”；但他又因为“太实在”“不懂分寸”，得罪了“老板娘”和“新老板”，最后落得个“身死家破”的结局。

如果把高颎的故事当成“职场教材”，我们能学到很多东西：

第一，“才华很重要，但分寸更重要”——高颎有才华，这没错，但他不懂“老板的心思”，更不懂“老板娘的面子不能随便不给”。比如独孤皇后想换太子，他直接怼回去；杨广想享受，他天天吐槽，这在“职场”里，相当于“当着老板娘的面说她偏心，当着新老板的面说他铺张浪费”，不被“穿小鞋”才怪。

第二，“别跟老板的‘家事’（继承人问题）死磕”——太子是杨坚的“继承人”，相当于“公司的少东家”，老板想换少东家，你偏拦着，这不等于“断老板的后路”吗？就算你是为了公司好，老板也会觉得你“多管闲事”，甚至怀疑你“有私心”。

第三，“新老板上任，要学会‘闭嘴’”——杨广刚继位的时候，虽然给高颎的职位不高，但至少没为难他。要是高颎能“少说话，多做事”，不吐槽杨广的奢靡，或许还能“安享晚年”。可他偏不，非要“多嘴”，最后把自己送上了绝路。

不过，我们也不能只看到高颎的“悲剧”——他为隋朝做的贡献，是不可磨灭的。他设计的“三省六部制”，影响了中国一千多年的政治制度；他推行的“均田制”和“户籍普查”，让老百姓过上了好日子；他指挥的“灭陈之战”，结束了南北朝的分裂，实现了全国统一。

就像现在的“职场人”一样，高颎有优点，也有缺点；他有过辉煌，也有过翻车。但他的故事告诉我们：不管你多有才华，都要学会“看老板脸色，给老板娘面子，跟新老板保持距离”——既要发挥自己的优势，也要照顾“管理层”的感受，这样才能在“职场”里走得更远，走得更稳。

最后，咱们用一句幽默的话总结高颎的一生：“要是高颎懂点‘职场人情世故’，少点‘实在’，多点‘圆滑’，说不定能在隋朝安享晚年，还能写本《高颎职场生存指南》，畅销整个隋唐呢！可惜啊，历史没有如果。”

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