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第53章(第2页)

这边能有酒吧其实也很奇怪,都说这边的员工其实都是性格执拗,不喜欢迟到的家伙,这种性格会喜欢酒也很奇怪。

西蒙的话也应证了艾尔维斯特的猜测,她说:

其实我们部门里喜欢喝酒的人不多的,要说喜欢喝酒,惩戒部那边的最多。我也不知道为什么安保部会有酒吧。

赫贝特直起身,和西蒙不一样,她觉得这件事很正常。

西蒙,其实新来的喝酒的还挺多的。毕竟压力很大

听到赫贝特的话,西蒙更奇怪了,不过她也没在意这些事,

梅布尔部长允许?

这句话她说得很轻,近乎耳语。

嗯。

艾尔维斯特虽然没听到西蒙的话,但也能猜到她俩在聊什么。他也觉得奇怪,酒吧这种事不仅需要部长同意,还需要主管的同意。

也不知道是哪任主管提出来的。

第49章少见的合作

提出建酒吧的人真是人才,是褒义。

毕竟一般也没人会在公司里搞一个酒吧,大部分公司搞的休息室、娱乐室、健身室真的会有人去吗?

倒不如说是做给还没入职的人看,彰显公司对员工的关心。

但脑叶公司是真的给员工喝酒,不仅是酒,员工在公司的一切开销都由公司负责,工资也是按时发到员工的家人手里,还会格外允许部分员工的家人搬到巢里住。

普通世界的人们或许不明白这有什么吸引力,但对后巷的人来说,这简直是天降福利。

既能有一份世界之翼的工作,还能把家人带到更安全的巢里。即使这份工作一看就有问题,他们也无法拒绝。

话题扯远了,总而言之,酒吧的建立从某种意义上,是为了让员工更好的工作。

和其他世界不同,脑叶公司的员工需要近距离接触异想体,和异形接触让员工压力很大,以前甚至出现过疯狂自杀的情况。

这种情况在接触异想体较多的安保部出现的最频繁。

其他部门虽然也会接触异想体,但不知道为什么很少出现员工自杀的问题。

总而言之,为了避免这种情况,梅布尔提出要在安保部建一所酒吧,这项计划很快就被当时的主管通过了,酒吧也很快被建了出来。

后来福利部那边也提出要购入十几件咖啡机这些提议一一被通过了,到了现在,艾尔维斯特接手公司时,各部门都形成了独特的文化以及娱乐活动。

虽然员工损失率也没有明显下降,但工作效率有了很大提高,也算是符合最初的期望。

毕竟作为人人都想进来的公司,这里并不缺人,公司需要的是能够高效工作的员工。

此时,艾尔维斯特坐在安保部里,听西蒙和赫贝特两个队长给他介绍安保部的工作。

这项工作原本应该是梅布尔来做,可惜梅布尔一直没回来,赫贝特见状主动提出要给主管介绍安保部的情况。

不过你们是最先认出我的员工,我一开始去的是情报部。艾尔维斯特没有解释他为什么要先去情报部,赫贝特也没有去问。

她说:我们安保部可是最可靠的,认识每个员工是我们必须做到的事。更何况您是主管,我们当然能认出来。

在说到安保部时,赫贝特得意地仰起头,她以自己能待在安保部,成为安保部的队长为荣。

一旁的西蒙也是同样的态度,她补充说:我们的所有员工都是谨慎细心的人,您尽可以相信我们。

艾尔维斯特:我知道。

他看了眼挂在墙上的钟[10:30],还有半小时下班,他想着现在时间也不早了,就准备先离开。

其实他还打算去酒吧那边考察一下,但他被认出来了就不好提出要去那边了。

提出要去那边就显得像是他想要摸鱼喝酒一样。

艾尔维斯特想到这看了看安保部里的其他设施,西蒙见状以为主管是想看看安保部的情况,说:要我带您在安保部到处看看吗?

不用了。

艾尔维斯特并不打算现在去看看,他不想暴露自己是来挑聚会举办地点的目的。

西蒙和赫贝特很聪明,如果艾尔维斯特提出要去看看酒吧,她们肯定能察觉到什么。就像是她们能认出自己一样。

一般来说看见一个很像是主管的人,第一反应应该是他长得好像主管啊。,而不是他就是主管。

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