“呵呵,”谢隐发出一声短促的冷笑,“你还是既去之则安之吧。好好伺候你的新主子。”
“老大!你听我说!”马瑞左右看看,压低声音凑近,“我是这么想的,我在路总监那边帮忙,不就能掌握他的第一手动态吗?比如他有什么违规操作,见不得人的把柄,我第一时间告诉你。咱们里应外合,给他来个狠的,把他弄走。岂不美哉?”
他挤眉弄眼,努力扮演着蹩脚的无间道。
谢隐干脆把剩下文件塞到马瑞手里:“把这些印完。”
他根本不信马瑞。
“得嘞。保证完成任务!”马瑞如蒙大赦,抄起文件屁颠屁颠地开始干活。
谢隐则快步溜进会议室。
椭圆形的会议桌旁,各组的组长基本已落座,低声交谈着,路危行站在前面,看着手机。
谢隐低调地缩进最角落的位置,尽量降低自己的存在感,避开路危行那无处不在的针对性极强的视线。
“人到齐了,那我们现在开始。”路危行在主位坐下,目光扫过全场,最后在谢隐身上停留了一下。
这是路危行正式出任总监后的第一次全体会议,主题不出所料——新官上任的三把火。
开始的一些整改措施无关痛痒,无非是加强打卡考勤,优化内部通讯流程,强调着装规范之类的细枝末节。
大家反应平淡,偶尔有人点头附和,直到他要求“所有对外发表的言论,无论是新闻稿,社交媒体内容,还是给媒体的邮件,都需要经过负责组的组长,资深顾问和法务,甚至客户方的层层审阅和签字确认”时,大家有点坐不住了。
“路总监,这流程也太复杂了吧?”
“是啊,我们这行拼的就是时效性!黄金处理时间就那么点,层层审批下来,什么菜都凉了!”
“对外的口径本来就是我们行动组的专业判断,让别的部门来审,外行指导内行,这不乱套吗?”
面对质疑,路危行脸上依旧挂着那副无懈可击的微笑,“这只是第一步。更重要的是,为了确保审核的严谨性和责任心,我们将引入连坐机制……”
下面躁动了起来。
路危行继续说:“任何对外内容在发布后引发负面舆情或法律风险的,不仅负责小组要担责,负责审核签字的组长,资深顾问,法务部对接人,将共同承担责任。并且……”他微微一顿,目光扫过众人,“审查出关键性错误或风险点的审查小组组长,将获得犯错小组组长当季度奖金的,百分之五十作为额外激励。”
“嗡——”
会议室彻底炸开了锅!
第8章谁的抑制剂?
路危行这招是要利用人性深处的贪婪和自保本能,在行动部内部挑起残酷的“群众斗群众”,组长间原本只是业绩上的竞争关系,如今变成了你死我活的敌对关系。每个人都会用放大镜去挑别人的错,因为那意味着真金白银的收益。
这哪里是管理?这分明是养蛊!
谢隐心底一片悲凉,他太清楚了,这个看似针对所有人的新政,其核心的靶心,就是他谢隐!路危行在用这种方式,名正言顺地给他上紧箍咒,并且让所有人都盯着他。
这人也太狠了,不仅要整死自己,还是要利用群众斗群众这种最难受人的手段整死自己。
太残忍了!
“另外,从这次会议后开始,每一次任务结束,无论大小,都必须提交一份详尽的总结报告。报告必须包含:任务执行过程复盘,关键节点得失分析,当前危机处理结果评估,以及,最重要的是,对危机后续发展的预判,并提出至少三套切实可行的应急预案。”
路危行这个最后的改革内容,引起了全体组长的怨声载道。
“什么!?”
“太繁琐了!”
“没必要这么搞吧?”
“就是啊!我们之前没这些条条框框和乱七八糟的程序,业绩还不是年年行内第一?”
“兵来将挡水来土掩!干我们这行的,还怕突发事件?出了事再处理不就行了?提前搞这些纸上谈兵有什么用?”
“就是就是,根本就是浪费精力。”
……
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