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第8章（第4页）
“号码是随机的，我们接待部的女考官们也都秉持公平公正的原则，有一套专门的标准对你们的肉棒进行评估，所以不用担心熟人优惠什么的。”
向小路在一旁说道，沈东听着，突然心里“咯噔”一下。
“24号，77分！”
“6号，59分！”
“11号，92分！”
板子后面传来接待部女员工的声音，沈东看了一眼身边的11号男同事，这小子的鸡巴他见过，目测勃起17厘米左右，不和沈东比较的话也算是个佼佼者，结果他得了个92分让沈东更加心惊胆战。
果然，很快就轮到了沈东。
一只微凉的小手握住了沈东的肉棒，然后又被湿漉漉的舌头舔了一下，龟头被套进一个湿润的肉洞里被狠狠嘬了一口，结果就出来了。
“17号，63分！”
奶奶滴，太大了还不行是吧！
沈东瞬间心里有数了，向小路说的很清楚，从勃起度，尺寸和硬度三方面评分，而且有一套统一的评分标准，11号那小子能得个92分，结果自己只有63分！
勃起时间没的说，捅进去的时候就已经是完全勃起状态了，硬度自然是坚硬如铁，出问题的只能是在尺寸上了！
这些女人定的评分标准，满分的肉棒尺寸必然就是在17、18厘米左右了，他的鸡巴完全勃起接近25厘米，直径也有5厘米，扣分项竟然在这！
总有女人说太小不好太大也不行，事实上全公司哪个女人不想尝尝他的绝世大屌？！一群口是心非的婊子！
沈东苦笑着叹了口气，倒不是非要拿到一等奖去肏一顿那个神秘女人，男人嘛，哪个没有点争强好胜之心？
所有人的结果出来之后，向小路就叫男人们回到自己的工位，第二关在部门中进行。
她说完还特意看了一眼苦着脸的沈东，脸上露出狡黠的笑来。
身后给女员工评分第一关的考官是接待部唯一一个男员工章宇，那边也接近尾声了。
沈东跟着男员工们走进电梯的时候，正听见章宇扬声喊道，“36号，96分！”电梯里的男人们都倒吸一口凉气。
他们不知道女员工那边的评分标准，不过96分的高分足以证明这位尤物的性器有多极品了。
“卧槽96分！”
“名穴啊！”
“她们怎么评分的？比谁的屄紧水多？估计也就这样吧……”
沈东和其他男人都踮着脚尖往外张望，可谁也没看见这传说中的96分极品到底是谁。
沈东回到策划一组自己的工位上，身边的同事正叽叽喳喳地讨论着自己第一关的评分，沈东特意听了一下，过9o分的都很少。
阿隆迈着八字步走到沈东的旁边，大大咧咧地问道，“东哥咋样，咱们部门你可是夺冠大热门，第一关多少分？”
“……”
“说啊，就靠你拿一等奖呢！”
“你多少分？”
“89。”
“……我63，太大了扣分。”
阿隆的表情凝固在了脸上，半晌，他拍拍沈东的肩膀，说道，“没事还有两关呢……呃，我听说二等奖好像也不错，是个爱疯15吧好像，我去打听打听……”
阿隆迈着八字步走了。
工位的人都到齐了，经理韩桥也从办公室里走了出来。
“大家静一静，我简单说一下情人节活动的第二关。”
韩桥面色如常，她对这方面始终像一座常年不化的冰山。
第二关是在部门中间进行，对于策划部来说，就是策划三个组之间员工之间男女的两两比拼。
在平时的工作中，同样也是同一个部门内不同小组中的竞争更为激烈，所以为了减少作弊行为，同一个小组的人并不会分配到一起。
韩桥电脑上的系统会两两匹配，每一组的人只能匹配到其余两个组的异性，匹配完成之后，就要找到各自匹配到的对象进行“连接”，当然是指身体上的连接。
口交肛交还是正常的性交均可，只要保持男人的鸡巴始终在女人体内就行，这个连接要保持到午饭之前的休息时间才算结束，中间只有最多十分钟的时间用来上厕所方便。
第二关算是持久力的比拼，但是评分标准也很简单，男女双方基础都是5o分，每次使对手高潮一次则可以夺取对手1o分，直到对手分数归零为止。
值得注意的是，双方的积分都没有上限，一旦男方失去勃起能力，或者女方失去意识，只要对手求饶，就可以获得对手的全部积分5o分，而且还可以寻找其他对手继续收获积分，直到午休时间为止。
规则就这么多，韩桥介绍完之后系统就开始随机匹配，她意味深长地看了一眼沈东，就扭着肥臀回到了自己的办公室里。
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