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第32章 腾云大裁员（第3页）
数量不大，就当年终奖了。
到年关时，经理许靖松又单独给王霁申请加薪，理由是：成长巨大，贡献特殊。
江耀辉秒批。
有最佳新人、项目贡献加成，人事VP、CEO特批。
工资由9000涨到。
2月起生效。
3000看似不多，但比起入职合同的8000，已经涨了50%，半年有这样的涨幅，还是财务困难情况下，很难得了。
王霁是很感激的。
想请许靖松吃饭，他又拒绝了。
仍旧是一副淡淡的态度：“你应得的，如果不是现在财务不景气，应该涨更多，你别告诉其他人就行了。”
至于江耀辉……
人家是VP，就不高攀了。
发了微信：“谢谢江总！”
对方回复：“好好干。”
王霁：“嗯！”
人吧，想法都是比较出来的。
如果不是有其他offer招手，王霁不会萌生其他念头。
毕竟，腾云对他还不错。
还有另一种比较，来自同学。
年前，江宁大学同学聚会，20位同学到场，占了个双桌大包间。
人均500的场。
不知道是谁定的地方。
好些人私下抱怨：“才刚毕业，攒几个钱容易么？谁定这么贵的地方！真是的，还回不回家过年了……”
古纯仁悄悄对王霁说：“就是钟汉这小子定的，妈的死贵死贵！”
钟汉、古纯仁、宁望潮是王霁的3位室友，也是死党。
钟汉毕业去了投资公司，混得最好，工资最高。
逼格也最高。
宁望潮问王霁：“听说你们公司大裁员，应该没有年终奖吧？”
王霁：“年终奖是啥？”
宁望潮白眼：“那跟你说这里贵，你咋无所谓的样子？”
王霁：“还好吧。”
宁望潮：“……”
古纯仁：“……”
一片抱怨声中，负责定位子的钟汉终于来了。
红光满面，远远就听到声音：“不好意思，堵车太严重，进地库都花了不少时间。”
啪——
车钥匙拍在桌上。
大奔的。
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