“我从高中那时起,就想把你喂肥,你瘦了我心疼。”滕彧抱着她坐起,一边做一边面对面说话。空间距离展开,推拉的速度也加快,姜河被碾得脸红出汗,浑身膨胀,仿佛真的胖起来。外面的雪不停,身体的燥热不断,滕彧从来不在这种事上糊弄,他很认真。男人往往在性事上追求最后那一射,但女人能享受的东西会更多,连续性多点位,需要对方负责任地了解你的构造,懂得你的敏感。终于,在滕彧的软磨硬泡后,姜河迎来身体里的烟花绽放,眼睛失焦,嘴唇也没办法合上,所有的注意力都在收缩释放上,他在用他的方式治愈她,且从不吝啬时间和精力。这一场初雪,这一场性事。事后,滕彧抱着她,用毛毯裹着两人身体,桌上的茶冒热气,外面的雪正纷纷扬扬。“汪汪,我们要在一起,一起做好多事,一起赚钱,一起花钱,一起……”他微微叹息,不想给她压力,所以什么结婚生子的话就没说出口。他突如其来的一句让姜河愣神,紧接着是发自肺腑的笑。“你脑子里只有钱吗?”她揶揄。“不爱钱的生意人不是好老板,不想拿第一的运动员不是好男友。”“什么乱七八糟。”姜河往他身上靠了靠,仰着头,正好看见他低下来的脸,那样雄心壮志,好笑又动人,他落吻,情难自已。“我们从来都没有分开过。”姜河坐上总经理的位子后,关于她的风言风语并未消停,而且有的人鉴于姜老爷子精神矍铄,对姜山还抱有希望。可姜河并不把这些当回事儿,她的做法也是雷厉风行,即开掉一些人,补充一些人,教育一些人。辩证法三大规律之一是质变量变,量的积累促成质的变化,事物改变性质促成飞跃,但很多人总会忘了,还有一种量变也相当重要,就是结构的变化。结构的优化也可促成全局的改变,比如田忌赛马,本是一场必输之局,却在调整结构后,牺牲局部换得全局胜利。就在大家都以为胡志远、郭珍这些高层在劫难逃时,姜河却反其道而行之,先从中层开刀。中层势力单薄,谨小慎微,好管理,也不会伤筋动骨。说来也巧,当你特别想干一件事的时候,总有机会送上来。年底婚宴多,宴会服务部门本来就人手不够,更容易忙中出错。大大小小投诉不断,解决方式无一例外地是酒店赔钱,以及找个人情关系搪塞过去。姜河看了投诉内容,十起有九起是丢东西,丢的最多的是酒。许静雅和姜山出游还未回,胡志远因为梁萍的事也闷闷不乐,好几天没来上班,姜河辛苦跟了几场宴会,发现端倪后按兵不动,终于在某场婚宴结束时抓个现形。婚礼结束后,喜主家里人在收拾东西,现在不像以前,婚宴喝酒喝得昏天暗地,都是意思意思即可,所以剩下大量喜酒,喜主也知道喝不了几瓶,为彰显面子,所以摆出来的都是好酒。那日,正在喜主仔细点货时,桌布一撩,发现桌子底下有一堆东西,被白桌布盖着,喜主刚要俯身去拿,却被一大哥拉住,说那是垃圾。喜主觉得奇怪,不管不顾掀开一看,果然,那是五瓶未开封的好酒,确实用黑色垃圾袋装着。喜主当场大怒,找来宴会经理评理,结果那大哥直接拿酒走人,跑得那叫一个快!争执不下时,姜河带着钟晓美过来协调,见那女经理正在立字据,说因为财务下班,需要第二天才能赔偿。转眼看见姜河,吓得一哆嗦,话也说不利索。姜河当即让钟晓美和喜主协调,先赔偿,再安抚。最后把宴会经理叫到一边,开门见山问:“你和你老公干这种事多久了?立了字据,人家再来要的时候,你们就不认账?还有婚宴来帮忙的阿姨们,拿了人家多少喜饼,能数得过来吗?”宴会经理矢口否认,眼泪吧嗒直落。姜河没说什么,第二天开除了她,并在部门会时通报批评。以此为切入口,姜河陆陆续续开除了一批前科太多的中层经理,谩骂声虽有,但更多是人人自保,知道杀鸡给猴看的深意在哪。最大变动要数开除总厨张茂。且不说他任人唯亲,管理混乱,供货商质检不过关,就说他这些年从酒店厨房部薅的羊毛已经无法计数,之前是在胡志远面前狐假虎威,现在胡志远气焰被灭,他就算留下也很尴尬。酒店的经营哲学是以人为本,酒店业的竞争最终是酒店人员素质的竞争。如果不能让员工感受到自身价值、受到认可,员工就看不到未来方向。
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