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第二十章（第2页）

严得不得了。不许这样，不许那样。如若这样，党纪上如何如何，如要那样，国法

上如何如何，吓人得很。说到疏漏嘛，又可以说处处有缝可钻。陈咏明算把我们这

套办法琢磨透了。

这，不是现时当厂长的好材料吗那时候，宋克倒没说陈咏明不好。宋克急着

回部里上班，陈咏明不到任，他就脱不了身。不管是陈咏明、何咏明还是朱咏明…

…只要来个人，赶快让他脱身就行。

陈咏明曾请求宋克晚走几天，哪怕晚走半个月，帮他熟悉熟悉情况。宋克连一

天也没多留，把陈咏明仓促地推上了阵。好像晚回部里一天，那个局长、部党组成

员的位子就会让谁抢了去。在部里当个局长自然比在基层当个厂长舒服多了，好干

多了。一个厂长，要能文能武，能踢能踹，经打经摔。所以郑子云认为干部应该交

流。当部长、局长的，应该到企业、到基层干几年，把上层工作和基层工作的经验

结合起来，工作就自如多了。

现在呢，宋克看着陈咏明处处不顺眼儿了，甚至有意地挑刺儿。原因很清楚，

因为陈咏明在汽车厂的工作很有成效，组织部门有意将他作为重工业部副部长候选

人。这就胁迫到宋克的切身利益了。田守诚早已向宋克许过同样的愿，所以才把宋

克从汽车厂弄回来，又安排个部党组的成员，这都是为宋克当副部长铺下的台阶。

难道宋克已经按捺不住，非要自己出面写这么一封不聪明的信吗唉，利令智

昏噢……

郑子云准备回他一封信，为了这封回信，他必须亲自到厂里看看。究竟宋克反

映的情况有几分是真实的呢他的话说得那么肯定——子云同志：你好。前天我收

到了曙光汽车制造厂两名中层干部的来信，信中提到一些问题，要求我有机会一定

向田部长反映。他们反映的问题是听说最近部里和某报纸准备写文章表扬曙光汽车

制造厂的领导，对此他们很有意见。他们说汽车厂有点进步，但问题很多。生产一

直上不去，贷款已达××元，流动资金己达××元，职工总数已达××人，另外尚

有大集体职工××人，家属工××人。厂里利用福利笼络人心，只抓生活，不抓生

产。通过非法手段搞到基建材料，大兴土木，组织本厂职工自盖工人住房，发生了

严重的伤亡事件。并违反财经纪律，将此项用款摊入成本。生产上品种质量问题很

多，管理问题也很多，有些，甚至是方向性、路线性的错误，如撤消政工组、大庆

办。中层干部中大多数不安心在曙光汽车厂工作。干部不安心，工人有意见，在这

种情况下表扬厂领导，只能起反作用，引起广大职工的不满。

信中还提到某报过去表扬××同志，引起了一场风波的问题。

为此他们建议要慎重对待，否则将会引起群众更多的意见。

因为我不了解情况，提不出具体意见，他们要求我一定把他们的意见报告田部

长，我只好如实地反映一下，请他参考。为此，有机会的话，请你向田部长报告一

下。

敬礼!

宋克

根据这么一些不知是真是假的反映，就说不能表扬陈咏明。

笑话，管得太宽了吧。作者愿意写，刊物又愿意发，重工业部有什么权力压制

人家。信里反映的情况，是不是属实随便写封信，既不调查，也不研究，就把一

个人否定了，对同志未免太不负责任了吧那是一个人，又不是一只小狗、小猫。

现在的事情就是这么难办，既不能批评谁，也不能表扬谁，全都揉着劲儿。把

这些劲儿用到正经地方去，能干多少事。

到曙光汽车厂，该看哪些地方，郑子云心中有数。他多次到过这个厂，熟悉这

里的情况，有些情况不用人介绍，自己就能有个比较。

郑子云首先去的是食堂。他清楚，这地方如同人家的后院，在这里，可以看到

在富丽堂皇的前厅里看不到的东西。水泥地板冲洗得干干净净；搁板上、以及盛满

调料的瓶瓶罐罐上没有渍着黏手的油泥；水池里或案板上也没有堆着用过未洗的碗

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