王荣目睹这一幕,心中暗自赞叹。
在调动员工积极性方面,林朝羽确有独到之处。
他与众不同,正如他自己所言——做好事不留名,那还做什么好事?不仅要做好事,更要大力宣传。
此举虽为收买人心,却让人不得不承认,效果极佳。
连对待普通工人都如此慷慨果断,对自己又会如何?王荣忽然觉得前途一片光明,只要能力足够,未来大有可为。
这一刻,他甚至涌起一股为林朝羽效死力的冲动。
会议结束后,林朝羽与王荣一同乘车离开。
车上,林朝羽开口道:“王荣,有件事交给你办。”
王荣立刻回应:“您请说。”
“公司内部要创办一份报纸,就叫《青山日报》。
”林朝羽缓缓说道,“首先,重点报道今天的事,宣传乔洪的贡献,详细说明他如何为公司节省成本,以及公司对他的奖励。”
王荣点头赞同:“老板的想法很好。
既然是内部报纸,我们可以要求员工必须购买。”
“订阅自愿,不强求。
”林朝羽摇头,“有些员工想省钱,何必强行从他们口袋里掏?对外人可以强硬,对自己人要宽容。”
王荣再次点头。
他意识到,林朝羽的思维确实与众不同。
别人总想着如何克扣员工,而林朝羽却千方百计用奖励激发他们的积极性。
林朝羽沉吟片刻,开口道:“还有几个想法要补充。
除了宣传奖金,管理层若出现贪腐行为,必须严惩,处理结果要刊登在报纸上!”
他接着说道:“另外,可以把工厂当前的技术难题也刊登出来,让工人们在闲暇时思考解决办法。”
王荣皱了皱眉:“老板,这样会不会引来能力不足的人也凑热闹?”
“首先,不能影响本职工作。
”林朝羽回答,“其次,可以设置考试门槛,水平不够的人不得参与研发。”
他顿了顿,补充道:“总之,问题可以公开,但参与必须有限制。”
王荣点头认同:“这个办法不错。”
“再设立一个工厂图书馆。
”林朝羽继续道,“让工人有机会自学。”
王荣有些迟疑:“老板,这能行吗?”
“行不行都得试试。
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”林朝羽无奈道,“人才太少,只能自己培养。
重赏之下必有勇夫,我会让他们明白,知识就是财富。”
王荣想了想,觉得可以一试。
林朝羽又说:“另外,选几个员工,宣传他们的故事,增强内部凝聚力。
具体你来安排。”
“没问题。
”王荣答应道。
“明天我要看到报纸。
”林朝羽叮嘱。
“一定完成。”
很快,《青山日报》印发。
工人谷泰和随手拿起一份,瞥见标题时愣了一下。
《秦时商鞅徙木立信,今日林董依规发奖金》
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